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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理，合同簽訂以及相關(guān)的人力資源基礎(chǔ)性人事相關(guān)工作；2、負(fù)責(zé)公司相關(guān)的人事報(bào)表、組織架構(gòu)的更新，以及管理、維護(hù)OA系統(tǒng)等；3、協(xié)助負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程實(shí)施跟進(jìn)及對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估反饋等； 4、上級(jí)安排的其它事項(xiàng)。任職要求：1. 本科以上學(xué)歷，1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；2. 耐心細(xì)心，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的溝通協(xié)調(diào)能力；3. 熟練應(yīng)用EXCEL、PPT等辦公工具，有良好的信息收集和分析能力，如具備廣告文案編輯、設(shè)計(jì)等能力尤佳。
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