微商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-7 年
更新時(shí)間： 2026-04-12

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

龍先生 HR

崗位職責(zé)：1.根據(jù)我司營(yíng)銷布局，建立符合公司產(chǎn)品特點(diǎn)的微商運(yùn)營(yíng)模式，制定微商渠道的發(fā)展戰(zhàn)略，制定并組織實(shí)施完整的銷售計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo)；2.負(fù)責(zé)微商渠道管理工作，指導(dǎo)微渠道代理商日常工作；開發(fā)多種銷售手段，主持微商渠道重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；3.制定微商代理政策及方案，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行講解，定期舉行微商渠道代理商運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)和招商會(huì)；4.制定微商渠道銷售費(fèi)用預(yù)算，推進(jìn)市場(chǎng)銷售的開展；分解銷售任務(wù)指標(biāo)，制定責(zé)任、費(fèi)用評(píng)價(jià)辦法，制定、調(diào)整銷售運(yùn)營(yíng)政策；5.定制與微商相關(guān)的推廣計(jì)劃及大型推廣活動(dòng)，策劃、組織、實(shí)施微營(yíng)銷線上線下活動(dòng)；6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析，推廣效果評(píng)估等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并有效解決；7.使用各種微商推廣技術(shù)，結(jié)合線上線下推廣，實(shí)現(xiàn)流量提升、活躍度、用戶留存等運(yùn)營(yíng)指標(biāo)；8.致力于在微商范圍打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度。任職要求：1.3年以上微商運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；2.熱愛微商行業(yè)，對(duì)微商行業(yè)盈利模式及發(fā)展趨勢(shì)有獨(dú)到見解；3.數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；4.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)導(dǎo)向工作思維（如對(duì)平臺(tái)的IP、PV、UV、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析）。5.需有微商品牌工作經(jīng)驗(yàn)，成功案例。知名微商品牌公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

職位類別：

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