人力資源總監(jiān) / 副總

50-100W/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 8-9 年
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

段盼飛 HR

任職需求：對人--1、35-48歲之間，在深圳有穩(wěn)定的生活與家庭條件； 2、全日制本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)；3、符合深圳創(chuàng)造創(chuàng)新的精神，深入企業(yè)各部門建立賦能型的組織；4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，語言、文字表達(dá)能力；對崗位技能---1、有規(guī)模企業(yè)、創(chuàng)新型公司的全盤管理經(jīng)驗(yàn)，伴隨企業(yè)快速成長從小到大的發(fā)展過程，至少六年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，在人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力開發(fā)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵設(shè)計(jì)、員工培育、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等方面具有豐富的學(xué)術(shù)基礎(chǔ)與主導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；3、具備很好的實(shí)干能力。過往工作中有主導(dǎo)過企業(yè)股改。對期權(quán)，股權(quán)等激勵體系的設(shè)計(jì)具備豐富的經(jīng)驗(yàn)與規(guī)劃能力；崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，搭建高效的內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)以及管理體系，流程體系；2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，建立并完善人力資源管理體系，構(gòu)建系統(tǒng)化的人力資源管理模式；3、全面統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并指導(dǎo)各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；4、健全、完善人力資源管理制度。包括：人力開發(fā)、員工職業(yè)生涯規(guī)劃，人才培育，薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵設(shè)計(jì)，具備一定的主導(dǎo)能力；5、主導(dǎo)公司綜合管理水平的提升，人力成本的有效發(fā)揮；6、健全公司激勵體系，提升企業(yè)的核心競爭力7、打造具備核心競爭力的人才隊(duì)伍； 8、做專家型的教練，培養(yǎng)優(yōu)秀的人力資源管理團(tuán)隊(duì)；（不符合上述條件者，請勿嘗試性的隨意投簡歷，謝謝！目前月薪3W以下請勿投遞簡歷）

職位類別：

舉報