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崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)加盟店面形象檢查，提升店面人員形象、銷售技巧及管理技能；2、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)企業(yè)的品牌營(yíng)銷策劃、促銷活動(dòng)等方案在市場(chǎng)上的執(zhí)行；3、 協(xié)助區(qū)域經(jīng)理支持設(shè)計(jì)節(jié)等相關(guān)促銷活動(dòng)；4、 負(fù)責(zé)加盟店導(dǎo)購(gòu)獲尺能力的提升；5、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域店面人員的銷售培訓(xùn)、工作指導(dǎo)（產(chǎn)品知識(shí)、溝通技能）；6、 協(xié)助公司新政策及制度推廣，并落實(shí)執(zhí)行情況；7、 接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作安排。任職要求：1、 25-35歲，大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)；2、 兩年以上渠道銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備家居行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3、 了解連鎖店面銷售、運(yùn)作管理知識(shí)；4、 性格外向、適應(yīng)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)？？富有激情、抗壓能力強(qiáng)；5、 具備良好溝通表達(dá)能力、講授能力、分析及解決問題能力；6、 熟悉辦公軟件操作和運(yùn)用；7、 能適應(yīng)經(jīng)常出差。公司福利：1、薪酬福利：為員工提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系并每年對(duì)員工進(jìn)行年度薪酬調(diào)整。2、有薪假期：正式員工享有帶薪產(chǎn)假（陪）、婚假、喪假、病假、帶薪年假及獎(jiǎng)勵(lì)性年假。3、社會(huì)保險(xiǎn)：五險(xiǎn)一金4、晉升機(jī)制：公司設(shè)立良好的晉升機(jī)制并提供內(nèi)部招聘、職位輪換機(jī)會(huì)。5、成長(zhǎng)與職業(yè)發(fā)展：人力資源部為所有崗位建立了成長(zhǎng)模式和職業(yè)發(fā)展通道，并以顧問形式為員工提供成長(zhǎng)建議。6、節(jié)日賀禮：公司在傳統(tǒng)佳節(jié)派發(fā)節(jié)日禮品以增添節(jié)日氣氛。7、生日派對(duì)：?jiǎn)T工過生日公司生日派對(duì)及賀卡以表祝福。8、員工鍛煉：公司不定期組織各項(xiàng)體育比賽活動(dòng)，如籃球、羽毛球、乒乓球等。9、旅游及拓展培訓(xùn)：公司會(huì)組織安排旅游或拓展培訓(xùn)項(xiàng)目，以提高同事間的凝聚力。

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