人力資源管理專員-維修工程部

6-8萬/年

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2025-06-26

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

段旭潔招聘專員

崗位職責(zé):1、人力資源規(guī)劃和實施：分析部門人力資源需求，擬定部門年度人力資源規(guī)劃方案及推動實施及內(nèi)部人才選拔、聘免、人才庫的建立和信息管理；2、人員招聘及分析：制定招聘計劃并實施，組織開展招聘工作；3、績效管理：負(fù)責(zé)人員季度和年終考核匯總及上報，安排考核面談提升績效效用；4、考勤管理：負(fù)責(zé)部門人員的考勤、加班、休假的統(tǒng)計和上報，制作相應(yīng)報表；5、人員資質(zhì)和薪酬管理：負(fù)責(zé)部門人員任職資格標(biāo)準(zhǔn)的建立、職級聘任、證書管理、人員薪資調(diào)整、加班費申報和社保的辦理；6、勞動關(guān)系管理：負(fù)責(zé)辦理部門人員入職、離職、調(diào)動手續(xù)，簽訂勞動合同，完成相關(guān)報表的制作，收集、管理部門人員信息，包括人員變更的動態(tài)管理及戶籍調(diào)動材料收集。任職資格:1、本科以上學(xué)歷，大學(xué)英語四級或托業(yè)605及以上，管理類相關(guān)專業(yè)或統(tǒng)計分析相關(guān)專業(yè)；2、具有良好的溝通能力及文字表達能力，較強的計劃制定和組織實施能力；3、對人力資源體系有清晰認(rèn)識，有人力資源管理從業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；4、熟練運用各種辦公軟件。

職位類別：

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