法務(wù)管理

面議

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

孫先生 HR

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司合同的全面監(jiān)督管理，如：合同起草、評(píng)審及合同資料檔案管理。2、負(fù)責(zé)對(duì)公司合同執(zhí)行全過程的風(fēng)險(xiǎn)防控及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。3、協(xié)助相關(guān)部門的收款工作，提供數(shù)據(jù)支持、結(jié)算核對(duì)、對(duì)賬函件的審核、催款函，違約金、倉租等；4、項(xiàng)目執(zhí)行過程資料及數(shù)據(jù)表單編制更新及相關(guān)資料文件、合同紙質(zhì)版及電子版的整理歸檔；5、公司所有合同糾紛案件的處理跟進(jìn)；6、負(fù)責(zé)公司國際技術(shù)合同計(jì)提臺(tái)帳及計(jì)提支付核算。崗位要求：1、學(xué)歷要求：本科學(xué)歷2、專業(yè)要求：法學(xué)專業(yè)；3、工作經(jīng)驗(yàn)要求： 1）具有兩年及以上的律師事務(wù)所或公司法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成法務(wù)工作； 2）熟悉公司法、合同法、勞動(dòng)法，熟悉民事訴訟相關(guān)程序及辦事流程； 3）具備較佳的文字功底，熟悉法律文書寫作的基本要求，口頭表達(dá)能力及溝通協(xié)調(diào)能力好，保密意識(shí)強(qiáng)； 4）要求思維敏捷、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致有條理，數(shù)據(jù)歸集能力良好，有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力；4、有律師從業(yè)資格證或通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。福利待遇：1、薪酬獎(jiǎng)勵(lì)待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃；2、保險(xiǎn)、公積金：簽訂勞動(dòng)合同后，繳納五險(xiǎn)一金；3、商業(yè)保險(xiǎn)：入職購買團(tuán)體意外險(xiǎn)；4、作息時(shí)間：實(shí)行五天工作制，每天工作8小時(shí)。嚴(yán)格遵守國家勞動(dòng)法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日； 5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護(hù)性福利包括：補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、特殊工種崗位津貼、高溫補(bǔ)貼費(fèi)、年度體檢；②獎(jiǎng)勵(lì)性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費(fèi)、專業(yè)資格獎(jiǎng)勵(lì)金、在職業(yè)余學(xué)歷培訓(xùn)資助；③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補(bǔ)貼、住房資助、午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、生日補(bǔ)貼等；④根據(jù)崗位性質(zhì)，提供通訊費(fèi)補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、保健費(fèi)、清涼飲料等；7、晉升機(jī)制：良好的晉升機(jī)制（包括行政晉升、經(jīng)濟(jì)技術(shù)評(píng)聘晉升、技能評(píng)聘晉升）并提供內(nèi)部職位調(diào)配機(jī)會(huì)；8、培訓(xùn)：提供入職培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等；9、工會(huì)關(guān)懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計(jì)劃、廣州市女職工安康互助保障計(jì)劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃、員工互助基金、工會(huì)組織的文娛活動(dòng)、年度旅游、員工生育探望補(bǔ)貼、員工住院慰問補(bǔ)貼；10、生活關(guān)懷：公司設(shè)有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

職位類別：

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