銷售代表

面議

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗：不限
更新時間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-廣州市

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投遞簡歷

孫先生 HR

崗位職責：1、項目跟進：項目跟進中的售前服務，包括規(guī)劃出圖，現(xiàn)場測量以及商務、技術談判；市場開拓、產(chǎn)品推介、信息收集分析處理、項目跟蹤分析、技術咨詢、接待客戶。2、合同洽談：合同洽談中技術、價格、支付條件和商務條款的確定。3、發(fā)展并培養(yǎng)網(wǎng)點：在區(qū)域內尋找適合廣日發(fā)展模式的代理商，協(xié)助網(wǎng)點開展一切業(yè)務工作。4、完成公司的銷售任務：完成公司的銷售任務，貫徹執(zhí)行公司的銷售策略；因地制宜，制定和實施區(qū)域性的市場發(fā)展計劃。5、合同執(zhí)行：負責或協(xié)助合同執(zhí)行中的一切事項，協(xié)調項目執(zhí)行過程中工程整改費用的落實。配合完成土建確認，配合發(fā)貨時間的確認，配合追收應發(fā)款，合同修改/撤銷協(xié)議的談判、流程、簽訂，與工程、生產(chǎn)部門溝通，明確合同實際的發(fā)貨、安裝時間，合同執(zhí)行過程中問題的匯總及提出解決的方案。任職要求：1、大專及以上學歷，機械、機電一體化或相關專業(yè)，能夠熟練使用office辦公軟件及AutoCAD等繪圖軟件。2、要求性格開朗，具有良好的溝通表達能力、團隊協(xié)作能力和獨立承受工作壓力的能力。3、具有強烈的責任心，能夠吃苦耐勞，經(jīng)常出差或接受外派。有機械類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。4、具有獨立開發(fā)客戶、渠道網(wǎng)絡能力，并能維護良好的客戶關系。5、能按照公司的銷售計劃，達成個人銷售目標。福利待遇：1、薪酬獎勵待遇：有競爭性的薪酬體系、完善的創(chuàng)先爭優(yōu)獎勵計劃；2、保險、公積金：簽訂勞動合同后，繳納“五險一金；3、商業(yè)保險：根據(jù)工作性質和特殊崗位購買團體意外險；4、作息時間：實行五天工作制，每天工作8小時。嚴格遵守國家勞動法規(guī)，享受國家規(guī)定的節(jié)假日；5、有薪假：根據(jù)工齡享有5-15天帶薪年假；另外，提供婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、帶薪病假、喪假等假期；6、其他福利待遇：①保護性福利包括：補充醫(yī)療保險、特殊工種崗位津貼、高溫補貼費、年度體檢；②獎勵性福利包括：專業(yè)人員繼續(xù)教育資料費、專業(yè)資格獎勵金、在職業(yè)余學歷培訓資助；③生活福利包括：提供12條大巴線路往返市區(qū)接送上下班、在公司附近租房享有租房補貼、午餐補貼、節(jié)日費、生日費等；④根據(jù)崗位性質，提供通訊費補貼、出差補貼、外派補貼、保健費、清涼飲料等；7、晉升機制：良好的晉升機制（包括行政晉升、經(jīng)濟技術評聘晉升、技能評聘晉升）并提供內部職位調配機會；8、培訓：提供入職培訓、資格培訓、技能培訓、管理培訓等；9、工會關懷：廣州市職工特種重病互助醫(yī)療保障計劃、廣州市女職工安康互助保障計劃、廣州市職工住院醫(yī)療互助保障計劃、員工互助基金、工會組織的文娛活動、年度旅游、員工生育探望補貼、員工住院慰問補貼；10、生活關懷：公司設有茶水間，提供微波爐、電冰箱等。

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