技術(shù)部副部長（6000-10000K）：
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助部長統(tǒng)籌部門日常管理工作，負(fù)責(zé)地基基礎(chǔ)檢測/材料檢測/結(jié)構(gòu)檢測/鋼結(jié)構(gòu)檢測/節(jié)能檢測/道路工程檢測等2個檢測類別全流程管控；
2. 熟悉國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對檢測方案制定、報告審核的準(zhǔn)確性、真實性和有效性負(fù)直接責(zé)任；
3. 負(fù)責(zé)項目合同評審、委托單確認(rèn)，合理調(diào)配檢測人員，確保任務(wù)高效落實；
4. 組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作質(zhì)量，激發(fā)員工積極性；
5. 參與技術(shù)難題攻關(guān)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力，完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上檢測管理經(jīng)驗，持有中級工程師職稱及廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測和鑒定協(xié)會檢測上崗證5個以上；
3. 熟悉樁基檢測技術(shù)流程，責(zé)任心強，具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力。
【福利待遇】
1.工作時間：8:30—12:00 14:00—17:30，周末雙休+法定節(jié)假日；
2.社保保障：入職即購五險一金；
3.薪酬激勵：工齡補貼、績效獎金、全勤獎、項目提成等；
4.假期福利：享受國家各類帶薪休假；
5.員工關(guān)懷：不定期的部門聚餐，節(jié)假日福利、員工生日會、旅游等；
6.職業(yè)發(fā)展：定期專業(yè)培訓(xùn)，晉升通道透明。
【崗位職責(zé)】
1. 協(xié)助部長統(tǒng)籌部門日常管理工作，負(fù)責(zé)地基基礎(chǔ)檢測/材料檢測/結(jié)構(gòu)檢測/鋼結(jié)構(gòu)檢測/節(jié)能檢測/道路工程檢測等2個檢測類別全流程管控；
2. 熟悉國家規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對檢測方案制定、報告審核的準(zhǔn)確性、真實性和有效性負(fù)直接責(zé)任；
3. 負(fù)責(zé)項目合同評審、委托單確認(rèn)，合理調(diào)配檢測人員，確保任務(wù)高效落實；
4. 組織開展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力與工作質(zhì)量，激發(fā)員工積極性；
5. 參與技術(shù)難題攻關(guān)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)與應(yīng)急處理能力，完成上級交辦的其他任務(wù)。
【任職資格】
1. 全日制大專及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)；
2. 2年以上檢測管理經(jīng)驗，持有中級工程師職稱及廣東省建設(shè)工程質(zhì)量安全檢測和鑒定協(xié)會檢測上崗證5個以上；
3. 熟悉樁基檢測技術(shù)流程，責(zé)任心強，具備較強的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊管理能力。
【福利待遇】
1.工作時間：8:30—12:00 14:00—17:30，周末雙休+法定節(jié)假日；
2.社保保障：入職即購五險一金；
3.薪酬激勵：工齡補貼、績效獎金、全勤獎、項目提成等；
4.假期福利：享受國家各類帶薪休假；
5.員工關(guān)懷：不定期的部門聚餐，節(jié)假日福利、員工生日會、旅游等；
6.職業(yè)發(fā)展：定期專業(yè)培訓(xùn)，晉升通道透明。
職位類別： 樁基檢測
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：檢測
- 所在地區(qū)：廣東-韶關(guān)市
- 聯(lián)系人：白小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：韶關(guān)市武江區(qū)百旺中路莞韶雙創(chuàng)園
