崗位職責(zé)一職責(zé)描述：生產(chǎn)效率提升
1. 建立并推行定編管控
2. 監(jiān)控生產(chǎn)效率提升及生產(chǎn)人數(shù)合理調(diào)整，協(xié)助減少用工實施
3. 推動精益基礎(chǔ)管理工作、推動精益改善課題
4. 損失工時統(tǒng)計及改善措施
崗位職責(zé)二職責(zé)描述：規(guī)劃物流
1. 負責(zé)規(guī)劃各部門物流，協(xié)助做好物流改善工作
2. 負責(zé)規(guī)劃各部門物流區(qū)域、產(chǎn)品區(qū)域的合理布局和高效流通
3. 監(jiān)視、督促生產(chǎn)計劃的落實和合理安排，并擬定改善方案，不斷提升效率
崗位職責(zé)三職責(zé)描述：操作分析與動作分析
1. 對每個崗位的人機操作分析、聯(lián)合操作分析、雙手（設(shè)備）操作分析，達到結(jié)構(gòu)合理、減輕勞動強度、減少作業(yè)工時消耗，提高產(chǎn)量和質(zhì)量水平
2. 負責(zé)整改無效動作或浪費動作現(xiàn)象，簡化操作方法
崗位職責(zé)四職責(zé)描述：提案改善
1. 制定規(guī)則和要求，收集提案并論證組織落實改善，并組織評審、提交改善效果的經(jīng)濟報告
2. 對于應(yīng)急變更訂單，擬定流程和處理方案
3. 設(shè)備自動化改善提升效率論證和組織投產(chǎn)、監(jiān)控，負責(zé)公司工藝改善自動化減員項目確認及協(xié)助定編調(diào)整工作
4. 負責(zé)公司年度重點提效項目的參與，推動及點檢工作崗位
職責(zé)五職責(zé)描述：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，目標管理
1. 負責(zé)公司月度折標、基準效率數(shù)據(jù)的核算、匯總、反饋工作
2. 對公司下達的目標和指標完成情況總結(jié)與做好計劃3. 協(xié)助數(shù)據(jù)化管理和部門績效管理
1. 建立并推行定編管控
2. 監(jiān)控生產(chǎn)效率提升及生產(chǎn)人數(shù)合理調(diào)整，協(xié)助減少用工實施
3. 推動精益基礎(chǔ)管理工作、推動精益改善課題
4. 損失工時統(tǒng)計及改善措施
崗位職責(zé)二職責(zé)描述：規(guī)劃物流
1. 負責(zé)規(guī)劃各部門物流，協(xié)助做好物流改善工作
2. 負責(zé)規(guī)劃各部門物流區(qū)域、產(chǎn)品區(qū)域的合理布局和高效流通
3. 監(jiān)視、督促生產(chǎn)計劃的落實和合理安排，并擬定改善方案，不斷提升效率
崗位職責(zé)三職責(zé)描述：操作分析與動作分析
1. 對每個崗位的人機操作分析、聯(lián)合操作分析、雙手（設(shè)備）操作分析，達到結(jié)構(gòu)合理、減輕勞動強度、減少作業(yè)工時消耗，提高產(chǎn)量和質(zhì)量水平
2. 負責(zé)整改無效動作或浪費動作現(xiàn)象，簡化操作方法
崗位職責(zé)四職責(zé)描述：提案改善
1. 制定規(guī)則和要求，收集提案并論證組織落實改善，并組織評審、提交改善效果的經(jīng)濟報告
2. 對于應(yīng)急變更訂單，擬定流程和處理方案
3. 設(shè)備自動化改善提升效率論證和組織投產(chǎn)、監(jiān)控，負責(zé)公司工藝改善自動化減員項目確認及協(xié)助定編調(diào)整工作
4. 負責(zé)公司年度重點提效項目的參與，推動及點檢工作崗位
職責(zé)五職責(zé)描述：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理，目標管理
1. 負責(zé)公司月度折標、基準效率數(shù)據(jù)的核算、匯總、反饋工作
2. 對公司下達的目標和指標完成情況總結(jié)與做好計劃3. 協(xié)助數(shù)據(jù)化管理和部門績效管理
職位類別： IE工程師
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
- 所在地區(qū)：廣東-佛山市
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