崗位職責(zé)：
1、組織每日、周例會，為團(tuán)隊解讀日常報表，并提出改進(jìn)要求；
2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項晉升考核；
4、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔(dān)任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強(qiáng)、企圖心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
1、組織每日、周例會，為團(tuán)隊解讀日常報表，并提出改進(jìn)要求；
2、組織相關(guān)培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)和提升團(tuán)隊成員的工作能力以滿足相關(guān)工作需要；
3、輔導(dǎo)和帶領(lǐng)團(tuán)隊成員，并依據(jù)績效考核方案，對團(tuán)隊成員進(jìn)行各項晉升考核；
4、激勵團(tuán)隊成員，挖掘員工潛力，促進(jìn)團(tuán)隊內(nèi)部有效溝通，打造高績效團(tuán)隊。
任職要求：
1、1年以上管理經(jīng)驗，擔(dān)任過主管/經(jīng)理/總監(jiān)等職位，有豐富行政管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備優(yōu)秀的激發(fā)能力與影響力，人際關(guān)系處理圓融，團(tuán)隊管理經(jīng)驗豐富，擅長打造團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力與凝聚力。
3、品格優(yōu)秀、親和力強(qiáng)、企圖心強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳、良好的溝通能力、敏銳、樂觀積極；
職位類別： 總監(jiān)/事業(yè)部總經(jīng)理/運(yùn)營主管
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- 所屬行業(yè)：金融銀行
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