任職要求：
建筑工程類大專及以上學(xué)歷；具有中級職稱。
1.30-50歲，5年以上建筑行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理的經(jīng)驗；
2.有豐富的處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主（甲方/乙方）、分包單位工作經(jīng)驗；
3.有項目施工、質(zhì)量、安全、進度等全面管理經(jīng)驗；
4.個性開朗、有較強抗壓承受能力；有較強的社會關(guān)系。
5.擁有自駕車。
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)項目工程進場前人力物力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作，主持項目部工作；
2.全面的按時完成公司下達給項目部的各項指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)的實現(xiàn)，認真履行施工合同；
3.負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工程實物完成量；
4.負責(zé)組織對項目部的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作人員和各崗位的考核工作；
5.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、文明施工等的管理工作；
6.負責(zé)培訓(xùn)質(zhì)安類專業(yè)培訓(xùn)講師。負責(zé)質(zhì)安類人才梯隊的建設(shè)；
7.完成公司臨時安排的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
建筑工程類大專及以上學(xué)歷；具有中級職稱。
1.30-50歲，5年以上建筑行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)管理的經(jīng)驗；
2.有豐富的處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主（甲方/乙方）、分包單位工作經(jīng)驗；
3.有項目施工、質(zhì)量、安全、進度等全面管理經(jīng)驗；
4.個性開朗、有較強抗壓承受能力；有較強的社會關(guān)系。
5.擁有自駕車。
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)項目工程進場前人力物力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作，主持項目部工作；
2.全面的按時完成公司下達給項目部的各項指標(biāo)，確保工程質(zhì)量、安全、工期目標(biāo)的實現(xiàn)，認真履行施工合同；
3.負責(zé)主持編制和組織實施施工合同內(nèi)容的施工進度計劃，按時向上級領(lǐng)導(dǎo)報送工程實物完成量；
4.負責(zé)組織對項目部的各種技術(shù)、質(zhì)量、安全、成本等相關(guān)工作人員和各崗位的考核工作；
5.合理統(tǒng)籌安排好項目工程的物資、勞動力、施工技術(shù)、設(shè)備、文明施工等的管理工作；
6.負責(zé)培訓(xùn)質(zhì)安類專業(yè)培訓(xùn)講師。負責(zé)質(zhì)安類人才梯隊的建設(shè)；
7.完成公司臨時安排的其他工作。
福利待遇
1、5.5天7小時工作制，法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購買社保，轉(zhuǎn)正即購買一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎（視公司績效和個人年終考核（2-4）個月）。
5、為員工提供富有市場競爭力的薪酬（工資+績效工資+各種補貼+年終獎）
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書、高溫補貼等多種補貼津貼，節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項目員工額外享受工地補貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵計劃，為員工提供持續(xù)的薪酬和個人崗位上升渠道。
職位類別： 生產(chǎn)經(jīng)理
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：施工單位
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：劉小姐
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：旅游路168號梅溪商業(yè)廣場A座21樓
