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地址:旅游路168號(hào)梅溪商業(yè)廣場(chǎng)A座21樓
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
管理規(guī)范
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
包吃
帶薪年假
五險(xiǎn)一金
年底雙薪
資料主管
8.4-19.4K/月
所屬部門(mén):項(xiàng)目部
  • 學(xué)歷要求: 不限
  • 工作經(jīng)驗(yàn): 不限
  • 更新時(shí)間: 2026-04-12
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對(duì)象: 社會(huì)人才
  • 工作地區(qū): 廣東-珠海市
劉小姐 HR
任職資格:
建筑工程相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有資料員證;
1.30-50歲,有5年以上項(xiàng)目資料管理經(jīng)驗(yàn)
2.獨(dú)立完成過(guò)多個(gè)大中型房建類(lèi)及中小型市政類(lèi)項(xiàng)目的工程資料管理,熟悉施工規(guī)范,質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范
3.熟悉珠海市相關(guān)質(zhì)量條文或措施;有參與項(xiàng)目獲得省/市優(yōu)質(zhì)安全資料工程的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
有二級(jí)建造師(廣東)優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.服從公司管理,負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目的資料接收、發(fā)放、歸檔及保管工程部的文件、合同、招投標(biāo)文件、設(shè)計(jì)圖紙以及書(shū)籍等資料的收集、借閱和管理;
2.統(tǒng)籌管理,負(fù)責(zé)公司所有項(xiàng)目資料類(lèi)的臺(tái)賬建立和整理;
3.及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件、并按工程項(xiàng)目與類(lèi)別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄;對(duì)資料、文件往來(lái)做好編號(hào),經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后歸檔;
4.收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、文件等資料;
5.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目管理小組對(duì)各項(xiàng)目的質(zhì)量安全及其他過(guò)程資料進(jìn)行定期或不定期的檢查,提出指導(dǎo)性意見(jiàn)并跟蹤整改到位;
6.按建筑主管部門(mén)和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定,收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;
7.對(duì)申報(bào)的質(zhì)量安全或其他獎(jiǎng)項(xiàng)的項(xiàng)目,需從開(kāi)工開(kāi)始配合項(xiàng)目部及公司制定創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃,施工全程參與,負(fù)責(zé)配合項(xiàng)目部及公司各項(xiàng)資料的申報(bào)和匯總整理,且提出指導(dǎo)意見(jiàn),確保達(dá)到創(chuàng)優(yōu)目標(biāo);
8.負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作監(jiān)督,并定期進(jìn)行工作考核;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)。
福利待遇
1、5.5天7小時(shí)工作制,法定節(jié)假日根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行
2、入職次月即購(gòu)買(mǎi)社保,轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)一金。
3、試用期即享受轉(zhuǎn)正工資
4、高額的年終獎(jiǎng)(視公司績(jī)效和個(gè)人年終考核(2-4)個(gè)月)。
5、為員工提供富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬(工資+績(jī)效工資+各種補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng))
6、轉(zhuǎn)正后即享受交通、電話、學(xué)歷、資格證書(shū)、高溫補(bǔ)貼等多種補(bǔ)貼津貼,節(jié)假日福利。滿一年享受工齡工資。項(xiàng)目員工額外享受工地補(bǔ)貼。
7、公司已經(jīng)制定了完善的激勵(lì)計(jì)劃,為員工提供持續(xù)的薪酬和個(gè)人崗位上升渠道。

職位類(lèi)別: 資料員

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):民營(yíng)企業(yè)
  • 所屬行業(yè):施工單位
  • 所在地區(qū):廣東-珠海市
  • 聯(lián)系人:劉小姐
  • 手機(jī):
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