崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶組完成預(yù)處理作業(yè)；
2、通過培訓(xùn)，能熟練使用公司的各種設(shè)備；
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好管道處理記錄，控制好工程進(jìn)度和質(zhì)量。
崗位要求：
1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心、上進(jìn)心；
2、工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、服從上級(jí)安排，能適應(yīng)出差。
福利待遇：
1、帶薪年假：入職滿一年即享有帶薪年休假5—15天；
2、節(jié)日福利：春節(jié)：500元/人；新年茶話會(huì)+開工利是300元/人；中秋節(jié)：發(fā)放月餅+200元/人；三八節(jié)：部分員工享有半天帶薪假期；兒童節(jié)：家有小孩不滿14周歲的享有賀金100元/戶。
3、其它福利：（年度旅游、高溫補(bǔ)貼、生日購物卡、結(jié)婚賀金等）；
4、年度體檢：公司每年四月份組織一次免費(fèi)體檢活動(dòng)；
5、培訓(xùn)活動(dòng)：崗前培訓(xùn)、在職員工專業(yè)技能培訓(xùn)等；
6、提供住宿：項(xiàng)目上及實(shí)習(xí)生包住宿；
7、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營情況及個(gè)人績效考核給予豐厚的年終獎(jiǎng)金；
8、年度調(diào)薪：根據(jù)員工年度績效考核成績給予一定比例年度調(diào)薪及工齡獎(jiǎng)。
備注：薪資待遇：實(shí)行保底收入加額外提成的工資結(jié)構(gòu)，多勞多得。
1、負(fù)責(zé)帶組完成預(yù)處理作業(yè)；
2、通過培訓(xùn)，能熟練使用公司的各種設(shè)備；
3、根據(jù)部門領(lǐng)導(dǎo)及其他相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的要求，做好管道處理記錄，控制好工程進(jìn)度和質(zhì)量。
崗位要求：
1、能吃苦耐勞，有責(zé)任心、上進(jìn)心；
2、工作態(tài)度積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、服從上級(jí)安排，能適應(yīng)出差。
福利待遇：
1、帶薪年假：入職滿一年即享有帶薪年休假5—15天；
2、節(jié)日福利：春節(jié)：500元/人；新年茶話會(huì)+開工利是300元/人；中秋節(jié)：發(fā)放月餅+200元/人；三八節(jié)：部分員工享有半天帶薪假期；兒童節(jié)：家有小孩不滿14周歲的享有賀金100元/戶。
3、其它福利：（年度旅游、高溫補(bǔ)貼、生日購物卡、結(jié)婚賀金等）；
4、年度體檢：公司每年四月份組織一次免費(fèi)體檢活動(dòng)；
5、培訓(xùn)活動(dòng)：崗前培訓(xùn)、在職員工專業(yè)技能培訓(xùn)等；
6、提供住宿：項(xiàng)目上及實(shí)習(xí)生包住宿；
7、年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司經(jīng)營情況及個(gè)人績效考核給予豐厚的年終獎(jiǎng)金；
8、年度調(diào)薪：根據(jù)員工年度績效考核成績給予一定比例年度調(diào)薪及工齡獎(jiǎng)。
備注：薪資待遇：實(shí)行保底收入加額外提成的工資結(jié)構(gòu)，多勞多得。
職位類別： 測量員/技工
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