業(yè)務經(jīng)理（部門）

6-18K/月

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3年以上
更新時間： 2022-07-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-惠州市

專業(yè)要求：市場營銷;營銷與策劃;

雷榮朋 HR

崗位描述：

1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標；

3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務；

職位要求：

1、大專及以上學歷（年齡20-40歲）；

2、了解市場部職責，有3年以上相關工作經(jīng)驗、有同行經(jīng)驗者優(yōu)先；　

3、有上進心，對工作積極、認真、負責。工作細心有條理，能承受工作壓力，有很好的合作意識；

4、有主見，辦事能力強，能獨立的完成工作任務；

5、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

6、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

7、懂電商運營及有管理團隊的能力；（待遇面議）；

【晉升發(fā)展】

1、公司有效利用內(nèi)部資源與外部資源，為員工提供不同類別的、有針對性的內(nèi)訓、外訓、拓展培訓，以提高員工的知識、任職能力和績效水平；

2、公司擁有完善公平的考核晉升機制，95%以上的管理層是從內(nèi)部員工提拔，對一些關鍵崗位，公司實行內(nèi)部競聘制度，在機會面前實現(xiàn)人人均等。

3、公司為每位員工提供良好的發(fā)展平臺，許多員工都是從應屆畢業(yè)生進入公司，利用公司發(fā)展平臺，提升自己晉升為主管，并成長為經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)理，創(chuàng)造了一個又一個人才成長的奇跡。

【福利待遇】、

1、包食宿。

2、提成（績效獎）+年終獎+全勤獎+工齡獎+優(yōu)秀員工獎+法定節(jié)假日福利+股權激勵+傳統(tǒng)節(jié)假日禮品+不定期旅游、拓展、培訓等福利。

3、良好的職業(yè)晉升及職業(yè)發(fā)展空間，一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)(可接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生)。

4、購買社保。

5、本崗位在惠州惠陽區(qū)秋長鎮(zhèn)茶園上班；

職位類別：銷售經(jīng)理/主管/主任

舉報