崗位職責：
1、組織編制項目質(zhì)量方針、目標和月、季以及年度質(zhì)量管理計劃，落實質(zhì)量責任制。
2、負責施工質(zhì)量程序管理工作和工程施工質(zhì)量的巡查，以及關(guān)鍵工序、重要部位施工質(zhì)量的監(jiān)督控制，負責過程產(chǎn)品質(zhì)量的追溯性管理；參與或組織分部工程、單位工程的質(zhì)量驗收評定工作。
3、負責監(jiān)督項目部實施工質(zhì)量交底，審核施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施內(nèi)容和項目部質(zhì)量管理規(guī)章制度的建立、實施與完善。
4、控制、監(jiān)督并做好質(zhì)量記錄，保證質(zhì)量管理體系正常運行，及時組織質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理并組織落實整改，跟蹤復查項目的整改執(zhí)行情況，并對整改結(jié)果負責。
5、參與分部工程和竣工驗收，負責竣工交付前的風險評估工作。
任職資格：
1、工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，有工程師、建造師證書優(yōu)先考慮。
2、2年以上土建施工管理經(jīng)驗。
3、熟解各類圖紙和圖集，精通WORD、EXCEL、CAD各類辦公軟件。
4、有良好的溝通、執(zhí)行能力與團隊合作意識。
5、有大型國企建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1、月薪稅前5******元，免費提供食宿。入職即購買五險，年底雙薪，每年一次調(diào)薪機會。項目設(shè)成本目標考核、項目跟投等福利。
2、工會定期組織文娛活動，提供部門團建經(jīng)費，豐富員工的精神生活。
3、成立建星學院，提供全方位培訓，提高崗位工作技能及管理水平。
4、采用內(nèi)部競聘，打造內(nèi)部人才梯隊，打通職業(yè)上升通道。
5、其它：過節(jié)福利、生日福利、慰問福利、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。
1、組織編制項目質(zhì)量方針、目標和月、季以及年度質(zhì)量管理計劃，落實質(zhì)量責任制。
2、負責施工質(zhì)量程序管理工作和工程施工質(zhì)量的巡查，以及關(guān)鍵工序、重要部位施工質(zhì)量的監(jiān)督控制，負責過程產(chǎn)品質(zhì)量的追溯性管理；參與或組織分部工程、單位工程的質(zhì)量驗收評定工作。
3、負責監(jiān)督項目部實施工質(zhì)量交底，審核施工組織設(shè)計中的質(zhì)量保證措施內(nèi)容和項目部質(zhì)量管理規(guī)章制度的建立、實施與完善。
4、控制、監(jiān)督并做好質(zhì)量記錄，保證質(zhì)量管理體系正常運行，及時組織質(zhì)量事故的調(diào)查、分析、處理并組織落實整改，跟蹤復查項目的整改執(zhí)行情況，并對整改結(jié)果負責。
5、參與分部工程和竣工驗收，負責竣工交付前的風險評估工作。
任職資格：
1、工民建或土木工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，有工程師、建造師證書優(yōu)先考慮。
2、2年以上土建施工管理經(jīng)驗。
3、熟解各類圖紙和圖集，精通WORD、EXCEL、CAD各類辦公軟件。
4、有良好的溝通、執(zhí)行能力與團隊合作意識。
5、有大型國企建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
薪酬福利：
1、月薪稅前5******元，免費提供食宿。入職即購買五險，年底雙薪，每年一次調(diào)薪機會。項目設(shè)成本目標考核、項目跟投等福利。
2、工會定期組織文娛活動，提供部門團建經(jīng)費，豐富員工的精神生活。
3、成立建星學院，提供全方位培訓，提高崗位工作技能及管理水平。
4、采用內(nèi)部競聘，打造內(nèi)部人才梯隊，打通職業(yè)上升通道。
5、其它：過節(jié)福利、生日福利、慰問福利、探親路費、年度體檢、通訊補貼等福利。
咨詢電話：0756-6881029 翁經(jīng)理
職位類別： 質(zhì)量管理員
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- 公司規(guī)模：1000人以上
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)、建筑、路橋、監(jiān)理、造價、裝飾、安裝、鋼結(jié)構(gòu)、建筑消防、通信、物業(yè)等
- 所在地區(qū)：廣東-珠海市
- 聯(lián)系人：翁小姐
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工作地址
- 地址：廣東省珠海市香洲區(qū)興華路176號
