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職位描述
崗位職責(zé)：
1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制；
2、主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析；
3、對(duì)公司成本、稅收進(jìn)行整理籌劃與管理，為企業(yè)預(yù)算編制及管理提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
4、對(duì)公司的償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力、發(fā)展能力進(jìn)行分析，并提出建議，為業(yè)務(wù)決策提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)支持；
5、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)成果、運(yùn)營(yíng)情況、現(xiàn)金流狀況、負(fù)債情況、應(yīng)收賬款、重要財(cái)務(wù)指標(biāo)情況等進(jìn)行系統(tǒng)性的分析；
6、參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的討論，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的審核，嚴(yán)格執(zhí)行公司“風(fēng)控體系”，對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本核算；
7、利用財(cái)務(wù)核算與管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
8、加強(qiáng)對(duì)資金的管控職能、編制資金收支計(jì)劃、監(jiān)督資金收支情況、協(xié)調(diào)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)關(guān)系，負(fù)責(zé)流動(dòng)資金的管理以及借貸資金的分配和運(yùn)用，提高資金的使用效率；
9、正確核算收入、支出、費(fèi)用等，編制公司月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表；對(duì)公司全盤(pán)進(jìn)行核算，確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)正確無(wú)誤，做到仔細(xì)核查、嚴(yán)格把關(guān)；
10、國(guó)、地稅的申報(bào)；每月的結(jié)帳工作、會(huì)計(jì)報(bào)表的出具；
任職要求：
1. 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、審計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科學(xué)歷（全日制）；
2. 5年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，從事過(guò)煤業(yè)行業(yè)優(yōu)先考慮；
3. 熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)法規(guī)，了解稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅收政策；熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)和報(bào)稅流程；
4. 良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件；
5.較強(qiáng)的成本管理、預(yù)算管控、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析能力；
6.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大工作壓力；
8.敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)、工作仔細(xì)認(rèn)真；有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。
薪資福利：
1.工資待遇：（5******+）+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利+年終獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)（具體薪資面議）
2.試用期1-3個(gè)月（試用期工資面談）
3.崗位一經(jīng)錄用公司均提供食宿。
工作時(shí)間：周一至周六8:00-17:30，法定節(jié)假日正常休息。

職位類(lèi)別： 財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管

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