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崗位職責：

1.參與所管轄項目的可行性研究、概念設計、方案設計、擴初設計以及施工圖設計管理工作；確保設計進度及各階段設計圖紙質(zhì)量可控；

2.協(xié)助前期開發(fā)部開展報規(guī)報建等相關工作，及時提供報規(guī)報建所需資料，確保報規(guī)報建工作順利推進；

3.組織施工圖紙審查，并配合工程進行現(xiàn)場交底等工作，及時處理工程現(xiàn)場問題；對設計變更進行可行性分析，控制現(xiàn)場變更；

4.審核施工材料樣板等，確保項目的落地效果；

5.配合投資拓展部開展拿地工作，參與強排設計工作；

6.負責統(tǒng)籌建筑專業(yè)相關工作，定期對建筑專業(yè)人員進行專業(yè)技能培訓，提升團隊的管理能力及業(yè)務水平。

7.組織并參與部門制度及流程的編制及完善工作；

8.組織并參與部門技術標準化等工作；

9.完成部門領導交辦的其他任務。

任職要求：

1.有較強的方案把控及施工圖設計把控能力，熟悉設計規(guī)范以及設計流程；

2.建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)本科及以上學歷，有注冊建筑資格優(yōu)先；

3.八年以上設計相關工作經(jīng)驗，具備甲乙雙工作經(jīng)驗，有精裝項目設計管理經(jīng)驗或商業(yè)綜合體設計管理經(jīng)驗優(yōu)先；

4.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,有較強的團隊意識，較強的學習能力，統(tǒng)籌及抗壓能力強，職業(yè)穩(wěn)定性佳。

職位類別： 建筑師/建筑設計師

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