崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘察、地形研究、地質(zhì)結(jié)構(gòu)分析等采礦工藝、等工藝技術(shù)的選型技術(shù)工作； 參與制定地質(zhì)勘察方案，采礦工藝方案、洗選工藝方案；
2、參與制定上述掘進(jìn)、采礦等各項工程施工計劃，審核施工設(shè)計和施工圖等施工方案；
3、負(fù)責(zé)解決完成上述各項工作中的技術(shù)難題；
4、負(fù)責(zé)收集、整理建設(shè)期間的地質(zhì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
5、參與制定礦建工程施工計劃，審核施工設(shè)計和施工圖等施工方案；
6、負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)資料的研究工作，開發(fā)推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)；
7、參與安全事故的分析和管理；
8、參與制訂招標(biāo)書、答疑、評標(biāo)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:◆地質(zhì)、工程、測量等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過礦山技術(shù)、礦山管理和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆10年以上采礦技術(shù)工作經(jīng)驗或5年以上礦山管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達(dá)能力；熟練使用計算機。
◆有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
1、負(fù)責(zé)地質(zhì)勘察、地形研究、地質(zhì)結(jié)構(gòu)分析等采礦工藝、等工藝技術(shù)的選型技術(shù)工作； 參與制定地質(zhì)勘察方案，采礦工藝方案、洗選工藝方案；
2、參與制定上述掘進(jìn)、采礦等各項工程施工計劃，審核施工設(shè)計和施工圖等施工方案；
3、負(fù)責(zé)解決完成上述各項工作中的技術(shù)難題；
4、負(fù)責(zé)收集、整理建設(shè)期間的地質(zhì)資料，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；
5、參與制定礦建工程施工計劃，審核施工設(shè)計和施工圖等施工方案；
6、負(fù)責(zé)礦井地質(zhì)資料的研究工作，開發(fā)推廣應(yīng)用新工藝、新技術(shù)；
7、參與安全事故的分析和管理；
8、參與制訂招標(biāo)書、答疑、評標(biāo)等工作；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職資格:
教育背景:◆地質(zhì)、工程、測量等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷
培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過礦山技術(shù)、礦山管理和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗:◆10年以上采礦技術(shù)工作經(jīng)驗或5年以上礦山管理工作經(jīng)驗。
技能技巧:
◆熟悉企業(yè)管理制度；熟悉國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)熟悉礦山施工；具有較強的語言和文字表達(dá)能力；熟練使用計算機。
◆有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力，勇于創(chuàng)新，善于思考，有較強的分析和解決問題能力。
態(tài) 度:
◆對人及組織變化敏感，具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
◆高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；
◆善于與各類性格的人交往，待人公平。
職位類別： 地質(zhì)工程師/助理工程師
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