1.1 負(fù)責(zé)建立健全供應(yīng)商評價體系及標(biāo)準(zhǔn),對供應(yīng)商進(jìn)行考核;
1.2 了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點,協(xié)助解決生產(chǎn)過程或質(zhì)量控制方面的問題,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題;
1.3 與供應(yīng)商緊密配合,迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交期問題,并不斷提高采購質(zhì)量;
1.4 對各供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,定期分析并及時提出相關(guān)問題和改進(jìn)建議;
1.5 負(fù)責(zé)考核評估供應(yīng)商,并根據(jù)供應(yīng)商考核結(jié)果進(jìn)行等級管理;
1.6 負(fù)責(zé)向本部門或其他部門人員提供相關(guān)的培訓(xùn)支持;
1.7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
1.2 了解供應(yīng)商生產(chǎn)流程和關(guān)鍵控制點,協(xié)助解決生產(chǎn)過程或質(zhì)量控制方面的問題,避免出現(xiàn)質(zhì)量問題;
1.3 與供應(yīng)商緊密配合,迅速解決供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量、交期問題,并不斷提高采購質(zhì)量;
1.4 對各供應(yīng)商進(jìn)行準(zhǔn)確記錄,定期分析并及時提出相關(guān)問題和改進(jìn)建議;
1.5 負(fù)責(zé)考核評估供應(yīng)商,并根據(jù)供應(yīng)商考核結(jié)果進(jìn)行等級管理;
1.6 負(fù)責(zé)向本部門或其他部門人員提供相關(guān)的培訓(xùn)支持;
1.7 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位類別: 采購經(jīng)理/主管/工程師
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