崗位職責：
1.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
2.組織年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，協(xié)同上級共同確認需求;
3.根據(jù)培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;
4.組織實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果與反饋;
5.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材編寫培訓教案;
6.聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
7.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔。
要求：
1.統(tǒng)招�？埔陨蠈W歷，做過培3年以上
2.有過燃氣、新能源方向工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3.具有較強的演講能力，溝通協(xié)調能力
1.編制、修訂、完善員工培訓辦法，建立崗位職業(yè)發(fā)展方向，完善培訓體系;
2.組織年度培訓會議，并做好公司及各部門培訓需求調查工作，協(xié)同上級共同確認需求;
3.根據(jù)培訓需求調查結果，編制公司《年度培訓計劃》;
4.組織實施公司培訓計劃，并跟進培訓后效果與反饋;
5.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓課題，編制公司層面培訓的培訓教材編寫培訓教案;
6.聯(lián)系各類培訓機構，辦理員工外部培訓事宜;
7.建立員工培訓檔案，配合員工自我開發(fā)，作好個人培訓資料的存檔。
要求：
1.統(tǒng)招�？埔陨蠈W歷，做過培3年以上
2.有過燃氣、新能源方向工作經(jīng)驗的優(yōu)先
3.具有較強的演講能力，溝通協(xié)調能力
職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員
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