研發(fā)總監(jiān)

25-50W/年

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 15年以上
更新時(shí)間： 2026-04-10

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

人事 HR

1. 了解市場(chǎng)需求及技術(shù)發(fā)展方向，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司中長(zhǎng)期技術(shù)與產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃，把握研發(fā)方向；

2. 制定年度開(kāi)發(fā)計(jì)劃和年度研發(fā)預(yù)算，并管理執(zhí)行；

3. 指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門(mén)執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計(jì)劃；

4. 設(shè)計(jì)研發(fā)部組織架構(gòu)，明確崗位職責(zé)；招聘合適人員并提升本部人員工作技能，并評(píng)估和改善其工作績(jī)效；

5. 規(guī)范、優(yōu)化研發(fā)工作流程并督導(dǎo)有效執(zhí)行；

6. 組織各種資源突破或解決技術(shù)開(kāi)發(fā)中遇到的關(guān)鍵難點(diǎn)或問(wèn)題；

7. 主導(dǎo)重大項(xiàng)目的技術(shù)開(kāi)發(fā)工作，對(duì)重要項(xiàng)目進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、督導(dǎo)；

8. 協(xié)調(diào)本部門(mén)與其它部門(mén)之間工作，主導(dǎo)提升公司整體技術(shù)水平；

9、完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

任職資格:

教育背景:

- 大學(xué)本科及以上學(xué)歷；電子信息工程，微波天線，機(jī)電一體化，自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

- 產(chǎn)品設(shè)計(jì)技術(shù)培訓(xùn)，人員管理，項(xiàng)目管理等。

經(jīng)驗(yàn):

- 15年以上射頻連接器以及線纜設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上設(shè)計(jì)部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)秀人員可放寬條件）；

- 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)能力。

專業(yè)技能:

- 熟悉、了解機(jī)金屬、塑膠等材料加工工藝過(guò)程；

- 熟悉、了解電鍍表面處理工藝及應(yīng)用；

- 熟悉RF連接器、線纜組件的設(shè)計(jì)及產(chǎn)品機(jī)械、電氣和環(huán)境性能等要求；

- 了解ISO知識(shí)，具備良好的溝通能力和管理能力。

計(jì)算機(jī)應(yīng)用:

- 可熟練使用Auto-CAD、Pro/E、SolidWorks 以及HFSS，可熟練使用EXCEL、WORD、PPT 辦公軟件。

態(tài) 度:

- 態(tài)度積極，具有開(kāi)拓、創(chuàng)新思維；

- 有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；

- 有強(qiáng)烈的責(zé)任心，工作中能注重細(xì)節(jié)。

外語(yǔ)能力:

英文四級(jí)及以上，熟練讀懂英文技術(shù)資料，具備英文寫(xiě)作能力和一定的口語(yǔ)交流能力。

薪資福利：

- 我們提供同行業(yè)中有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平+五險(xiǎn)一金+包吃包住+帶薪年假+年度旅游+專業(yè)培訓(xùn)+每周兩次免費(fèi)水果派發(fā)+豐厚獎(jiǎng)勵(lì)+不定期開(kāi)趴+不定期團(tuán)建+年度獎(jiǎng)金。薪資計(jì)劃具體面議（年薪薪資范圍：25萬(wàn)-50萬(wàn)）。

有意者可直接投簡(jiǎn)歷或來(lái)電面談！

職位類(lèi)別：總工程師/副總工程師

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