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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定研發(fā)部門(mén)各項(xiàng)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施、落地執(zhí)行，并持續(xù)優(yōu)化。
2、組織新產(chǎn)品、新技術(shù)的論證、立項(xiàng)工作，組織研發(fā)項(xiàng)目之各階段性評(píng)審工作。
3、負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、對(duì)研發(fā)過(guò)程中遇到的技術(shù)難題組織技術(shù)攻關(guān)，直至新產(chǎn)品研制試樣合格。
4、研發(fā)部年度、季度、月度工作目標(biāo)、計(jì)劃的分解，跟進(jìn)各項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)程，把握各項(xiàng)目研發(fā)節(jié)點(diǎn)，力保項(xiàng)目進(jìn)度按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃完成。
5、主導(dǎo)各項(xiàng)目所需協(xié)調(diào)事宜，對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中各類(lèi)問(wèn)題予以預(yù)警及協(xié)調(diào)裁決。
6、與客戶(hù)直接對(duì)接，為客戶(hù)提供售前售中售后技術(shù)支持。
7、制定人員需求計(jì)劃，并協(xié)助人力資源部開(kāi)展人才選拔、錄用工作。
8、組織實(shí)施對(duì)本部人員工作結(jié)果評(píng)價(jià)、考核、激勵(lì)工作。
9、制定培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助人力資源部持續(xù)優(yōu)化與執(zhí)行。
10、組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，實(shí)施各類(lèi)專(zhuān)利申請(qǐng)與項(xiàng)目申報(bào)、資質(zhì)審查。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷3年以上從業(yè)經(jīng)歷。電子信息、通信工程、機(jī)電一體、電氣自動(dòng)化、應(yīng)用物理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、熟悉辦公軟件，熟練project、CAD、CATIA等工具軟件，獨(dú)立編寫(xiě)技術(shù)項(xiàng)目有關(guān)的文檔和材料；
3、具有一定的技術(shù)談判能力、商務(wù)溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力；
4、精通電纜、連接器和線(xiàn)束產(chǎn)品之技術(shù)參數(shù)、制造工藝、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)與應(yīng)用環(huán)境，精通高速電纜、高速連接器、車(chē)載以太網(wǎng)、射頻同軸電纜與連接器、光纖及光電復(fù)合電纜等產(chǎn)品技術(shù)者尤佳。
5、具備英文產(chǎn)品規(guī)格書(shū)閱讀能力。
6、適應(yīng)出差。

職位類(lèi)別： 總工程師/副總工程師

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