品質(zhì)總監(jiān)

15-20K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 10年以上
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)

楊小紅 HR

崗位職責(zé)

1、主導(dǎo)公司品質(zhì)目標(biāo)的制定、分解、實施和跟蹤，以及對質(zhì)量目標(biāo)的監(jiān)控、考核與獎懲，對公司品質(zhì)目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略與品質(zhì)管理體系要求進(jìn)行質(zhì)量管理系統(tǒng)建設(shè)和維護(hù)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、推行、認(rèn)證和維護(hù)；

3、負(fù)責(zé)建立、實施企業(yè)品質(zhì)管理體系，組織編寫品質(zhì)手冊等質(zhì)量文件，并組織進(jìn)行內(nèi)外部審核；

4、組織開展對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，并處理質(zhì)量投訴、重大質(zhì)量事故工作；

5、負(fù)責(zé)品質(zhì)團(tuán)隊建設(shè)和組織完善，打造高績效的團(tuán)隊成員，品質(zhì)梯隊人才隊伍建設(shè)，培養(yǎng)組織需要的優(yōu)秀人才，部門內(nèi)部人員的培養(yǎng)、激勵及支持；

6、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃，設(shè)計評審、工藝評審、量產(chǎn)性評估；

7、參與供應(yīng)商評價與考核管理，建立完善的供應(yīng)商品質(zhì)管理系統(tǒng)；

8、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)與方案的完善，維護(hù)公司品質(zhì)保證體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量；

9、完成公司臨時指派的其它工作；

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)；

2、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)控制能力、溝通能力、分析和解決問題的能力

3、5年以上電子制造相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉研發(fā)、生產(chǎn)以及銷售環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制；

4、熟悉質(zhì)量管理體系各管理標(biāo)準(zhǔn)和作業(yè)流程,并能制訂品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)文件；

5、熟悉產(chǎn)品品質(zhì)要求及工作原理、生產(chǎn)工藝流程；

6、熟悉客訴處理技巧善于運(yùn)用數(shù)據(jù)解決問題；

7、熟練品質(zhì)管理手法與工具的應(yīng)用；

福利待遇:

1、辦公環(huán)境優(yōu)美，五天八小時工作制，帶薪年假及其他假期;

2、入職當(dāng)月即購買五險一金;

3、公司提供富有競爭力的固定薪酬，實行具有競爭性的薪酬激勵機(jī)制，設(shè)有年度優(yōu)秀員工獎等;

4、公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制和良性的晉升機(jī)會，為每位員工搭建適宜的晉升通道;

5、食宿方面:公司免費為職員提供中餐、晚餐及住宿;

6、全空調(diào)的辦公環(huán)境，工作氛圍舒適和諧;

7、公司不定期組織聚餐、打羽毛球等集體活動、豐富員工業(yè)余生活;

8、其他福利:公司為員工舉辦生日會，準(zhǔn)備生日禮.物、節(jié)日禮物!

職位類別：品質(zhì)經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理/主管)

舉報