項(xiàng)目工程師

8-12K/月

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上
更新時(shí)間： 2026-04-09

招聘人數(shù)：若干
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-寶安區(qū)

楊小紅 HR

崗位職責(zé)：

1、開發(fā)管理：參與產(chǎn)品開發(fā)評(píng)估及產(chǎn)品定義，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行全過程負(fù)責(zé)，重點(diǎn)在時(shí)間進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量上重點(diǎn)管控，協(xié)場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)助部門經(jīng)理制定產(chǎn)品市，面對(duì)客戶窗口進(jìn)行規(guī)格需求分解和轉(zhuǎn)化。

2、項(xiàng)目管理：項(xiàng)目立案、專案團(tuán)隊(duì)組建、目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃排配、制定項(xiàng)目里程碑計(jì)劃、監(jiān)控項(xiàng)目按計(jì)劃展開并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)安排、溝通傳達(dá)；負(fù)責(zé)組織樣機(jī)開發(fā)和測試，協(xié)調(diào)開發(fā)部和試產(chǎn)組進(jìn)行小批量試產(chǎn)，推動(dòng)內(nèi)外部資源直至產(chǎn)品順利量產(chǎn)

3、設(shè)計(jì)管理：收集整理開發(fā)過程中的原始技術(shù)資料，并進(jìn)行歸檔，負(fù)責(zé)產(chǎn)品系列在市場推廣中的宣介和技術(shù)交流，并根據(jù)市場反饋提出改進(jìn)方案。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，兩年或以上項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)；

2、扎實(shí)的模具方面所有相關(guān)的專業(yè)知識(shí)；

3、熟悉消費(fèi)類電子產(chǎn)品開發(fā)流程；

4、推進(jìn)項(xiàng)目開發(fā)流程不斷完善，即符合客戶要求；推動(dòng)開發(fā)與生產(chǎn)銜接

5、積極上進(jìn)，有良好的溝通能力和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

福利待遇:

1、辦公環(huán)境優(yōu)美，五天八小時(shí)工作制，帶薪年假及其他假期;

2、入職當(dāng)月即購買五險(xiǎn)一金;

3、公司提供富有競爭力的固定薪酬，實(shí)行具有競爭性的薪酬激勵(lì)機(jī)制，設(shè)有年度優(yōu)秀員工獎(jiǎng)等;

4、公司設(shè)有完善的崗位培訓(xùn)機(jī)制和良性的晉升機(jī)會(huì)，為每位員工搭建適宜的晉升通道;

5、食宿方面:公司免費(fèi)為職員提供中餐、晚餐及住宿;

6、全空調(diào)的辦公環(huán)境，工作氛圍舒適和諧;

7、公司不定期組織聚餐、打羽毛球等集體活動(dòng)、豐富員工業(yè)余生活;

8、其他福利:公司為員工舉辦生日會(huì)，準(zhǔn)備生日禮.物、節(jié)日禮物!

職位類別：項(xiàng)目經(jīng)理/主管

舉報(bào)