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薪酬福利專員
5-7K/月
所屬部門:人力資源部
  • 學歷要求: 大專及以上
  • 工作經驗: 5000-7000 年
  • 更新時間: 2026-04-11
  • 招聘人數(shù): 若干
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 浙江-金華市
  • 專業(yè)要求: 人力資源管理;工商管理;
黃斌 HR
崗位職責:
1、社保、公積金相關事務
1)每月按時給新增人員繳納、離職人員停繳社保公積金并在系統(tǒng)維護
2)負責社保公積金繳納基數(shù)變更相關事務
3)協(xié)助員工辦理社保公積金轉移、補繳;社保卡辦理、激活等事務
2、意外險及工傷處理
1)意外險到期簽約
2)每月按時給員工購買意外險
3)負責意外險申報及工傷處理
3、生育福利
1)生育備案、費用報銷、津貼申領
4、非職員晉升
1)更新非職員晉升制度及宣導
2)負責非職員晉升的資質審核、結果匯總、結果公示、結果確定等工作
3)定期統(tǒng)計分析非職員晉升數(shù)據
5、職員轉正跟進
1)統(tǒng)計到期需轉正人員名單并發(fā)布提醒
2)跟進轉正材料提交
3)將轉正結果告知部門
6、其他福利相關事宜
任職資格:
1、?萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1-3年薪酬績效相關工作經驗
3、熟悉人力資源管理基本理論基礎,社保公積金等福利相關法律知識
4、工作積極主動、嚴謹務實,注重團隊合作、學習創(chuàng)新,具備良好的溝通協(xié)調能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力:

職位類別: 人事經理/專員/助理

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  • 公司性質:私營企業(yè)
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):浙江-金華市
  • 聯(lián)系人:黃斌
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