工程主管

10K以上/月

所屬部門：工程部

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-12

招聘人數(shù)：若干
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市

周 hr

一、崗位要求

1、全日制大專及以上學(xué)歷，5年以上LED封裝行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、5年以上TOP LED封裝產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗，對TOP LED產(chǎn)品了解深入；

3、精通TOP LED封裝產(chǎn)品的工藝，；

4、熟悉TOP LED封裝的物料性能及產(chǎn)品特性；

6、熟悉TOP LED封裝產(chǎn)品的開發(fā)流程，能夠主導(dǎo)建立產(chǎn)品開發(fā)流程、體系的搭建；

7、有責(zé)任心、溝通能力強、有奉獻精神、能適應(yīng)高強度工作。

二、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作;

2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論;

3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。

4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作;

5、配合營銷部門開展工作，向營銷部門提供必要的技術(shù)支持;

6、在需求調(diào)研中，配合營銷進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定;

7、組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度;

8、對項目文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;

9、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個工程人員的工作情況以及工作狀態(tài);

10、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;

11、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。

職位類別：研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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