職責描述：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工于管理層的關系，組織員工的活動；
5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、1年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大板塊；
3、熟悉企業(yè)關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力，學習能力強；
5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度建設；
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，對培訓效果進行跟蹤、反饋；
4、幫助建立員工關系，協(xié)調員工于管理層的關系，組織員工的活動；
5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
6、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大學本科以上學歷；
2、1年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源管理六大板塊；
3、熟悉企業(yè)關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針；
4、良好的協(xié)調溝通及工作推動力，學習能力強；
5、熟練使用辦公軟件及相關人事管理軟件。
職位類別： 行政經理/主管/辦公室主任
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：充電器類
- 所在地區(qū)：廣東-東莞市-東莞
- 聯(lián)系人：趙小姐
- 手機：會員登錄后才可查看
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：東莞市大嶺山鎮(zhèn)領山智谷1棟6樓
