1、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、 熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
2、從事人力資源工作1年以上,具備hr專業(yè)知識;
3、 熟練使用常用辦公軟件;
4、吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
職位類別: 招聘經(jīng)理/主管/專員
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