作內(nèi)容:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜美國站,歐洲站的產(chǎn)品開發(fā)、編輯、上傳、運營推廣、操作,產(chǎn)品優(yōu)化和日常維護(hù)。
2、客戶咨詢和投訴等信件的日;貜(fù),處理客戶訂單。
3、整理出貨數(shù)據(jù)對發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題。
4、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,進(jìn)行銷售分析,制作銷售明細(xì)報表
5、及時制定和更新本公司的產(chǎn)品銷售推廣策略,追蹤競爭對手價格,防止競爭對手跟賣listing
6、amazon銷售部其他相關(guān)工作
任職資格:
1、運營亞馬遜經(jīng)驗,(無經(jīng)驗也可,英語四級以上)
2、較強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊意識,擅長溝通;
3、具有大專及大專以上學(xué)歷,英語四級以上,專業(yè)不限,思維靈活清晰,對外貿(mào)電子商務(wù)市場有敏銳的感知能力;
4、熟悉亞馬遜政策及規(guī)定,并能夠運用于店鋪日常的經(jīng)營當(dāng)中,能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護(hù)公司的利益;
5、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作理解能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨立完成任務(wù)的能力;
6、招聘對象:不論男女,年齡不限;
晉升機(jī)制:業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理股東。
薪資福利:基本工資+表現(xiàn)工資(含全勤獎)+提成+帶薪節(jié)假日福利+突出貢獻(xiàn)獎勵+集體活動基金+房補(bǔ)。
工資漲幅:伴隨公司工齡、業(yè)務(wù)提升和崗位晉升同步增長(只要努力,工資相當(dāng)可觀)。
工作時間:周一至周六,8:3012:00,13:0517:35
公交:11路/16路/20路到“稠江一小”站下(城西加油站旁)。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)亞馬遜美國站,歐洲站的產(chǎn)品開發(fā)、編輯、上傳、運營推廣、操作,產(chǎn)品優(yōu)化和日常維護(hù)。
2、客戶咨詢和投訴等信件的日;貜(fù),處理客戶訂單。
3、整理出貨數(shù)據(jù)對發(fā)貨產(chǎn)品質(zhì)量、跟蹤的監(jiān)控,及時處理相關(guān)問題。
4、完善店鋪各自政策與制度,保持店鋪的好評率和良好的信用度,進(jìn)行銷售分析,制作銷售明細(xì)報表
5、及時制定和更新本公司的產(chǎn)品銷售推廣策略,追蹤競爭對手價格,防止競爭對手跟賣listing
6、amazon銷售部其他相關(guān)工作
任職資格:
1、運營亞馬遜經(jīng)驗,(無經(jīng)驗也可,英語四級以上)
2、較強(qiáng)的適應(yīng)性和學(xué)習(xí)能力,有團(tuán)隊意識,擅長溝通;
3、具有大專及大專以上學(xué)歷,英語四級以上,專業(yè)不限,思維靈活清晰,對外貿(mào)電子商務(wù)市場有敏銳的感知能力;
4、熟悉亞馬遜政策及規(guī)定,并能夠運用于店鋪日常的經(jīng)營當(dāng)中,能妥善解決可能出現(xiàn)的各種爭議,最大程度的維護(hù)公司的利益;
5、思維靈活且有邏輯性,良好的溝通能力和團(tuán)隊合作理解能力,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和獨立完成任務(wù)的能力;
6、招聘對象:不論男女,年齡不限;
晉升機(jī)制:業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理股東。
薪資福利:基本工資+表現(xiàn)工資(含全勤獎)+提成+帶薪節(jié)假日福利+突出貢獻(xiàn)獎勵+集體活動基金+房補(bǔ)。
工資漲幅:伴隨公司工齡、業(yè)務(wù)提升和崗位晉升同步增長(只要努力,工資相當(dāng)可觀)。
工作時間:周一至周六,8:3012:00,13:0517:35
公交:11路/16路/20路到“稠江一小”站下(城西加油站旁)。
職位類別: 電子商務(wù)類
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- 公司規(guī)模:1 - 49人
- 公司性質(zhì):民營企業(yè)
- 所在地區(qū):浙江-金華市
- 聯(lián)系人:李金輝
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- 郵政編碼:
工作地址
- 地址:幸福路3號7樓701






