人事專員

3.5-4.5K/月

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：不限
更新時(shí)間： 2026-04-12

招聘人數(shù)： 2
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：浙江-金華市

高先生 HR

【快捷信息】
1、工作地點(diǎn)：金華金東區(qū)傅村東升路258號安能物流，公司提供免費(fèi)住宿
2、上班時(shí)間：每天工作八小時(shí)，每周單休
3、面試預(yù)約，編輯“ 姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+求職崗位” 至高經(jīng)理18255199422（手機(jī)/微信）面試預(yù)約，當(dāng)天可安排面試！

【崗位定位】
依據(jù)省區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略及人事行政部相關(guān)制度和流程，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事戰(zhàn)略、制度、政策、流程在區(qū)域的貫徹和執(zhí)行，通過有效的人才招募、培訓(xùn)、選拔、激勵、留存，為區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展提供有效的人力資源支持。

【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會保險(xiǎn)等；
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。

【任職資格】
1、本科以上學(xué)歷，大專優(yōu)秀課放寬；
2、專業(yè)不限，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、形象氣質(zhì)佳，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識。
【發(fā)展通道】
專業(yè)通道:新員工初級專員中級專員高級專員
管理通道:新員工部門主管部門經(jīng)理高級經(jīng)理
【薪資待遇】基本薪資+績效獎金+福利補(bǔ)貼綜合薪資（3.5-4.5k）
【福利項(xiàng)目】
1.兩次調(diào)薪：每年4月和10月，幅度10-15%；
2.提供食宿：公司可提供集體宿舍：4-6人間、有空調(diào)、熱水房，另有300元/月補(bǔ)貼餐補(bǔ)；
3.帶薪休假：年假5天、春節(jié)假期2周，婚假3天、產(chǎn)假128天、陪產(chǎn)假10天；
4.節(jié)日禮品：每逢節(jié)假日公司提供節(jié)日禮品問候，帶去公司祝福。
5.培訓(xùn)機(jī)會：公司提供新員工入職培訓(xùn)、在職提升培訓(xùn)和認(rèn)證儲備類等培訓(xùn)；
6.集體活動：不定期組織拓展活動、集體旅游
【工作地點(diǎn)】浙江省金華市金東區(qū)傅村鎮(zhèn)東升路258號安能物流
【面試預(yù)約】編輯“ 姓名+畢業(yè)院校+畢業(yè)時(shí)間+求職崗位” 至高經(jīng)理18255199422（手機(jī)/微信）面試預(yù)約，當(dāng)天可安排面試！
公交線路：金華方向:汽車東站乘坐522至金東區(qū)教堂下向南直走400米
義烏方向:義烏南方聯(lián)乘坐至孝順/金華車到金東區(qū)教堂下向南直走400米

職位類別：交通運(yùn)輸服務(wù)

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