崗位職責：
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務發(fā)展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
6.根據(jù)當?shù)氐纳绫９芾碇贫�，處理公司員工的社保各種相關手續(xù)；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè)；
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
1.協(xié)助公司辦公室主任制定人力資源規(guī)劃，滿足業(yè)務發(fā)展對人員的需求；
2.在公司人力資源管理原則指導下，結合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源各個模塊的管理制度及工作流程；
3.制定公司年度招聘計劃，協(xié)調(diào)資源，組織完成需求崗位的招聘工作，跟進員工入離職、調(diào)任升職等手續(xù)；
4.建立并實施公司的績效管理制度，及時核算員工薪酬福利待遇；
5.組織完成崗位考評，做好員工考評結果管理；
6.根據(jù)當?shù)氐纳绫９芾碇贫�，處理公司員工的社保各種相關手續(xù)；
8.負責人員培訓等工作；
9.負責完成公司交辦的其它工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等管理類專業(yè)或相近專業(yè)；
2.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關勞動法律法規(guī)，掌握公司辦公室管理流程；
3.具有較強的表達能力和溝通能力，書面表達能力；
4.服從公司及領導安排，細心、獨立思考能力強，責任心強；
5.愛崗敬業(yè)、執(zhí)行能力強、具有較強的學習能力和團隊合作意識。
職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：其它類
- 所在地區(qū)：北京
- 聯(lián)系人：陳
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- 郵政編碼：
工作地址
- 地址：北京市平谷區(qū)新平南路209號
