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崗位職責:

1.協(xié)助各業(yè)務單元在員工發(fā)展、人才發(fā)掘、能力培養(yǎng)等方面的工作;

2.薪資核算、福利發(fā)放、員工關懷、社保公積金繳納，入離職辦理，人員檔案管理等;

3.培訓發(fā)展:培訓發(fā)展負責員工的培訓課程的制定和組織，以及與員工職業(yè)發(fā)展的管理;

4.企業(yè)文化:負責員工關懷和員工活動，做到對公司企業(yè)文化的搭建，增強和維護；

5.負責人力資源信息系統(tǒng)管理，并處理員工記錄及該系統(tǒng)內(nèi)的其它信息，進行常規(guī)數(shù)據(jù)內(nèi)審。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先;

2.對勞動法及社保政策有-定的了解和學習，具備人力資源管理方面的專業(yè)知識；

3.具備創(chuàng)新精神和學習能力，能不斷的提高自身的能力和水平；

4.工作認真、負責，具備高度的工作熱情，具備良好的溝通表達能力和數(shù)據(jù)敏感度。

職位類別： 人力資源經(jīng)理/主管/專員

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