機械主任工程師

15-23K/月

所屬部門：和合自動化

學歷要求：中專及以上
工作經驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 10
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

劉小姐 HR

機械設計機械研發(fā)設計非標自動化設計 solidworks 鋰電池設備

職責描述：
1、根據與客戶簽訂的技術協(xié)議與方案規(guī)劃圖，選型本公司鋰電池標準模組零部件的改造設計與機構性能的可行性評估；　　
2、獨立完成公司模組化機構的復雜精密零部件組件的設計開發(fā)，包括結構設計、電機、標準件、氣動元件選型，以及對下屬工程師的技術指導與圖紙審核；　　
3、根據技術協(xié)議的要求，需要確保負責的設備部件設計、制作、調試的進度與交期，并負責客戶的售后服務類的項目跟進；　　
4、定期對團隊中的下屬工程師進行技術指導與技術經驗培訓；　　
5、使用3D軟件進行新設備結構部件的開發(fā)設計與相關有限元分析計算以及工況動畫演示；
6、協(xié)助電氣工程部一起完成整機工況動作的程序優(yōu)化設計；
崗位要求：
1、大專及以上學歷，機械設計、機械工程、機電一體化等相關機械專業(yè)專業(yè)畢業(yè)；
2、有較強的創(chuàng)新思維能力，非標設備開發(fā)設計5年以上工作經驗；
3、熟悉機械零件、結構、傳動設計及加工工藝，能獨立設計一些高精先等零部件機構，熟悉機、電、液、氣等元器件選型；
4、熟練使用機械設計軟件，包括Solidworks\CAD；熟練使用Excel/Word等辦公軟件；
5、能獨立設計伺服控制系統(tǒng)的機構設計，能熟練運用Solidworks軟件對機構的靜力分析與機構工況運行的動畫演示以及完成機構動作工況時序計算圖等；
6、熟悉項目開展流程，有項目設計進程管理與團隊的協(xié)調溝通能力，有項目管理經驗者優(yōu)先考慮；、
7、工作認真負責，嚴謹細致，能指導與培訓下屬工程師的工作技能與設計經驗傳授，具有良好的團隊精神與親和力；
8、有鋰電非標設備設計能力者優(yōu)先。

職位類別：結構工程師

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