行政人事經(jīng)理

6-12K/月

所屬部門：行政部

學歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗： 3年以上
更新時間： 2026-04-09

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-深圳市-龍崗區(qū)

專業(yè)要求：行政管理;

吳女士 HR

人事經(jīng)理

任職資格：
1、25-38歲，人力資源管理或行政管理相關(guān)專業(yè)大專以上學歷，男女不限；（工作經(jīng)驗符合者不限專業(yè)）
2、三年以上制造業(yè)工廠人事行政崗位工作經(jīng)驗或同等職位工作經(jīng)驗；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)，在人力資源規(guī)劃、招聘與配置、薪酬管理、績效管理、員工關(guān)系管理、公司制度建設等方面有豐富工作經(jīng)驗。
4、語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通等綜合能力強，有親和力、主動性和責任感，能抗壓，執(zhí)行力強；
5、熟練使用office辦公軟件及網(wǎng)絡溝通工具。
崗位職責:
1、協(xié)助制定用工制度、日常人事管理制度、薪酬福利制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓體系、人力資源工作流程等規(guī)章制度和實施細則，并組織實施、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查；
2、協(xié)助公司建立健全人力資源管理體系，提高公司綜合管理水平，控制行政和人力資源成本；
2、負責員工、職員招聘工作，人員入職、勞動合同簽訂、檔案管理、員工培訓、續(xù)簽、離職善后等工作；
3、負責公司薪酬福利管理工作，協(xié)助制定公司薪酬福利計劃及其調(diào)整方案，審核月度薪酬福利發(fā)放統(tǒng)計表；
4、負責公司內(nèi)部行政協(xié)調(diào)，部門溝通，員工投訴等，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作；
5、負責公司企業(yè)文化、公司慶典、年會安排、會務、團建的組織活動安排等；
備注：公司是做儲能鋰電池PACK的工廠，自成立以來就訂單穩(wěn)定，資金充裕，發(fā)展快速，增長潛力大，尋求一起發(fā)展的戰(zhàn)友！藍海行業(yè)，上升空間無限！

職位類別：人力資源經(jīng)理/主管/專員

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