技術(shù)負(fù)責(zé)人

面議

學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)： 5-30 年
更新時(shí)間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 1
招聘對(duì)象：社會(huì)人才
工作地區(qū)：貴州-貴陽市-南明區(qū)

趙怡然 HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立、實(shí)施和維持與公司檢測(cè)活動(dòng)范圍相適應(yīng)的管理體系，并確保其持續(xù)適應(yīng)和有效，全面負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的技術(shù)活動(dòng)運(yùn)作，包括重大技術(shù)問題的決策、檢驗(yàn)技術(shù)的開發(fā)與應(yīng)用、設(shè)備操作指導(dǎo)書及各種技術(shù)類文件的審批、技術(shù)人員技術(shù)能力的確認(rèn)等。
2、負(fù)責(zé)完成管理體系運(yùn)行中的記錄控制、合同評(píng)審、環(huán)境和設(shè)施、檢測(cè)方法和作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備和標(biāo)準(zhǔn)物質(zhì)、量值溯源、檢測(cè)樣品、檢測(cè)結(jié)果質(zhì)量控制、檢測(cè)工作、檢測(cè)人員能力等要素的技術(shù)管理和上述要素涉及相關(guān)程序的實(shí)施和有效運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)提出管轄范圍內(nèi)的機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員和質(zhì)量活動(dòng)中的相關(guān)職能人員選擇的建議，負(fù)責(zé)對(duì)檢測(cè)人員的培訓(xùn)和考核。
4、協(xié)辦管理體系中的文件控制、檢測(cè)報(bào)告、申訴和投訴、不合格的控制、糾正和預(yù)防措施、內(nèi)部審核、管理評(píng)審、服務(wù)和供應(yīng)品采購要素及執(zhí)行上述要素涉及的相關(guān)程序。

任職條件：
1、具有材料類、化工類、檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)大學(xué)及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上技術(shù)職稱。
2、具有在從事建筑材料檢測(cè)或裝飾裝修材料檢測(cè)的第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人的工作經(jīng)驗(yàn)。
工作地區(qū):貴陽市南明區(qū)
招聘類型:全職
專業(yè)要求:材料類、化工類、檢驗(yàn)檢測(cè)相關(guān)專業(yè)

職位類別：技術(shù)崗

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