電芯工程師

8-12K/月

所屬部門：技術部

學歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-11

招聘人數(shù)： 5
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：廣東-東莞市

專業(yè)要求：材料化學;

郭先生 hr

鋰電池化學工藝工藝研發(fā) 品質(zhì)

年齡28-40歲。
本科及以上，招聘地址江西吉安、湖北十堰、東莞三個城市。
一、電芯工藝工程師（5-8年經(jīng)驗）。
1、組織工藝改善專題任務；
2、制定工藝制度及標準文件；
3、進行產(chǎn)品品質(zhì)及工藝SOP的培訓工作；
4、參與設備導入、安裝、調(diào)試以及維護標準的建立；
5、主導工藝改善專項工作的推進，以及措施的固化。
6、掌握行業(yè)前沿工藝技術，并進行導入。
二、電芯品質(zhì)工程師（5年及以上經(jīng)驗）。
1.負責產(chǎn)品實現(xiàn)過程中內(nèi)部品質(zhì)控制標準建立，審查及管控，保障出貨產(chǎn)品的品質(zhì)；
2.分析并解決所出現(xiàn)的異常問題，對解決對策進行驗證，跟進及判定；
3.對異常問題進行調(diào)查，反饋及追責；
4.制定各項質(zhì)量管控目標，對來料，制程，出貨達成情況進行統(tǒng)計，分析，提供參考依據(jù)；
5.配合采購部進行供應商管理，包括新物料導入，物料異常反饋，標準確定及追責；
6.配合業(yè)務完成客戶需求產(chǎn)品；
7.對需求進行審核，統(tǒng)計，對公司計量用具進行管理，校驗；
8.制定、修訂品質(zhì)部管理制度，構建公司質(zhì)量管理體系，規(guī)范并持續(xù)優(yōu)化流程、表單；
9.提出部門人員需求，安排，管理，貫徹執(zhí)行管理制度，監(jiān)督落實情況；
10.根據(jù)公司對績效管理的要求，組織實施部門所屬績效管理，并不斷完善績效管理體系。
三、電芯研發(fā)工程師（5年經(jīng)驗及以上）。
1.挖掘客戶需求，進行需求調(diào)研，并澄清客戶需求；
2、組織進行定制品或新產(chǎn)品的評審工作；
3、主導跟進樣品的試制以及問題異常的排查；
4、制定新產(chǎn)品品質(zhì)標準，參與工藝文件的制造；
5、主導品質(zhì)改善專項工作的推進，以及措施的固化；
6、新材料導入的驗證與分析。

職位類別：電芯研發(fā)工程師

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