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崗位職責(zé)：

1.必要時(shí)，管理公司考勤數(shù)據(jù)，準(zhǔn)備考勤相關(guān)報(bào)表。
2.部門(mén)日常行政事務(wù)，例如下采購(gòu)單、協(xié)助完成公司活動(dòng)的準(zhǔn)備工作等。
3.人事文件的管理和錄入。
4.協(xié)助完成公司培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作。
5.部門(mén)經(jīng)理安排的其它工作。

要求：
1.英語(yǔ)或人力資源專業(yè)。
2.英語(yǔ)流利, 能使用MS辦公軟件。
3.本科大三、大四在校生。
4.實(shí)習(xí)期為6-12個(gè)月。


Job Description
1.Managing company attendance data and preparing attendance reports if necessary.
2.Administrative works in HR Department. (ex, placing PR, make preparation for company activities and so on).
3.HR documents management and recording.
4.Assisting for training organization.
5.Other tasks assigned by manager.

Requirements:
1.Undergraduate student in junior or senior year.
2.Majored in Human Resources or English.
3.Fluent in English, have some knowledge of MS office.
4.6 to 12 months internship.
工作地區(qū):貴陽(yáng)市觀山湖區(qū)
招聘類(lèi)型:全職
學(xué)歷要求:不限
專業(yè)要求:計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)

職位類(lèi)別：

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