崗位職責：
1、全權(quán)負責組織電池新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品路線規(guī)劃，從開發(fā)到量產(chǎn)全程技術(shù)的統(tǒng)籌工作；
2、制定和完善電池電芯的開發(fā)流程，開發(fā)新材料、改進制程工藝，強化電池技術(shù)革新；
3、帶領(lǐng)團隊對接市場及客戶的技術(shù)需求，協(xié)調(diào)資源推動項目進展；
4、負責研發(fā)人員團隊化建設(shè)、人才梯隊化培育。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，材料、物理、化學(xué)和電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上鋰電相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)鋰電池研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、5年以上獨立項目開發(fā)經(jīng)驗，精通鋰電池電芯開發(fā)設(shè)計、制造工藝和生產(chǎn)過程；
4、熟悉鋰離子電池常見失效機理，并能提出改善思路，制定改善方案；
5、熟悉各種電池體系(三元、磷酸鐵鋰等）的評價、分析手段。
1、全權(quán)負責組織電池新產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品路線規(guī)劃，從開發(fā)到量產(chǎn)全程技術(shù)的統(tǒng)籌工作；
2、制定和完善電池電芯的開發(fā)流程，開發(fā)新材料、改進制程工藝，強化電池技術(shù)革新；
3、帶領(lǐng)團隊對接市場及客戶的技術(shù)需求，協(xié)調(diào)資源推動項目進展；
4、負責研發(fā)人員團隊化建設(shè)、人才梯隊化培育。
任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，材料、物理、化學(xué)和電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上鋰電相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗，有大中型企業(yè)鋰電池研發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、5年以上獨立項目開發(fā)經(jīng)驗，精通鋰電池電芯開發(fā)設(shè)計、制造工藝和生產(chǎn)過程；
4、熟悉鋰離子電池常見失效機理，并能提出改善思路，制定改善方案；
5、熟悉各種電池體系(三元、磷酸鐵鋰等）的評價、分析手段。
職位類別： 電芯工程師
舉報溫馨提示
- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所在地區(qū)：北京-
- 聯(lián)系人：楊小姐
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