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1、男女不限，25-45歲，全日制本科以上文憑，3年以上鋰電行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉電化學電源基礎知識及較好的人際交往和溝通能力；
2、組織擬定技術(shù)開發(fā)管理，工藝設計及質(zhì)量管理等相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、制定產(chǎn)品開發(fā)計劃和工藝技術(shù)規(guī)劃及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定技術(shù)標準和質(zhì)量標準，并制定技術(shù)管理的相關(guān)流程；
5、研究、確定本企業(yè)的技術(shù)發(fā)展路線，規(guī)劃企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)工作；
6、組織制定和實施產(chǎn)品開發(fā)決策及實施方案；
7、組織監(jiān)督企業(yè)新產(chǎn)品的工藝技術(shù)開發(fā)及現(xiàn)有產(chǎn)品的工藝完善等工作；
8、參與重大產(chǎn)品工藝技術(shù)開發(fā)及工藝改進課題的技術(shù)攻關(guān)活動；
9、組織建立并實施質(zhì)量體系，定期進行質(zhì)量分析，制定糾正預防措施；
10、參與重大質(zhì)量問題的處理，對重大質(zhì)量問題的處理作出決策；
11、與相關(guān)部門進行溝通，組織協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)的技術(shù)爭議問題；
12、指導、監(jiān)督、檢查下級的各項工作，掌握其工作狀況，并對所屬員工進行績效考核；
13、完成上級領(lǐng)導交代的其它事項；
14、薪資面議，面試地點東莞長安。

職位類別： 研發(fā)部經(jīng)理/技術(shù)主管

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