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崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)計各部門的招聘/培訓需求，制訂年度人員招聘/培訓計劃；
2.維護及開發(fā)招聘渠道，收集簡歷，負責招聘全流程環(huán)節(jié)，達成招聘目標；
3.開展培訓需求調(diào)研，制定年度培訓計劃并完善培訓體系、流程、規(guī)范；
4.定期對招聘/培訓數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析并形成結論、建議性的匯報；
5.上級交付的其他工作。
任職資格
1.人力資源、管理、農(nóng)學相關專業(yè)本科及以上學歷；
2.性格開朗，有親和力，具有較強的工作責任心，良好的溝通表達、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識；
3.能較好的應用英語，熟練使用相關辦公軟件。

職位類別： 培訓經(jīng)理/主管/專員

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