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崗位職責(zé)：
1、組織擬制部門、崗位職責(zé)說(shuō)明書、定崗定編；
2、根據(jù)公司規(guī)劃及職能部門招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，信息發(fā)布并展開招聘活動(dòng)，及時(shí)提供甄試人選；
3、組織安排測(cè)試活動(dòng)，提出人員選拔錄用的意見；
4、分析外部人才供給，建立健全人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、高端人才及關(guān)鍵崗位人才獵聘
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，；
2、5年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有參與或主導(dǎo)集團(tuán)招聘體系搭建或變革的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厝瞬耪撸?
3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯演繹能力強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)分析；
4、具備較強(qiáng)的共同協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)；
1、組織擬制部門、崗位職責(zé)說(shuō)明書、定崗定編；
2、根據(jù)公司規(guī)劃及職能部門招聘計(jì)劃，選擇合適的招聘渠道，信息發(fā)布并展開招聘活動(dòng)，及時(shí)提供甄試人選；
3、組織安排測(cè)試活動(dòng)，提出人員選拔錄用的意見；
4、分析外部人才供給，建立健全人才信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、高端人才及關(guān)鍵崗位人才獵聘
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，；
2、5年以上大型制造業(yè)企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)，有參與或主導(dǎo)集團(tuán)招聘體系搭建或變革的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厝瞬耪撸?
3、數(shù)據(jù)敏感度高，邏輯演繹能力強(qiáng)，善于數(shù)據(jù)分析；
4、具備較強(qiáng)的共同協(xié)調(diào)能力，原則性強(qiáng)；
職位類別： 招聘經(jīng)理/主管/專員
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- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 所屬行業(yè)：機(jī)電、機(jī)械制造、模具、汽車、汽配、船舶、廚具等
- 所在地區(qū)：湖南-長(zhǎng)沙市
- 聯(lián)系人：湖南德賽電池有限公司
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