總經(jīng)理、副總

15-20K/月

所屬部門：總經(jīng)辦

學(xué)歷要求：本科及以上
工作經(jīng)驗： 5年以上
更新時間： 2026-04-10

招聘人數(shù)： 1
招聘對象：社會人才
工作地區(qū)：江蘇-南京市-溧水縣

馬 HR

任職責(zé)格要求：
1、年齡:35-50歲；
2、學(xué)歷:企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
3、經(jīng)驗要求:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；
4、知識要求:熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程;具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、生產(chǎn)及作業(yè)管理、人力資源管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)知識；
5、能力要求:有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力;善于協(xié)調(diào)、溝通;親和力、判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng);良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力；
6、其它要求:具備敏銳的商業(yè)觸覺為人干練、踏實;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
二、工作內(nèi)容：
1、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議(實施率100%)；主持基本團(tuán)隊建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理（核心人才保有率90%以上）；
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司發(fā)展方案，并組織實施；每年12月提交公司發(fā)展報告（發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃等）；
3、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、行政例會、專題會議等，總結(jié)工作、聽取報告、督促協(xié)調(diào)各部門工作進(jìn)展（實現(xiàn)率達(dá)90%以上）；
4、建立完善公司基本管理制度、績效考核制度、獎懲制度，組織實施并不斷修訂完善；
5、推動公司企業(yè)文化建設(shè)工作、處理重大突發(fā)事件、審核簽發(fā)文件等。

職位類別：副總經(jīng)理/副總裁/首席運營官COO

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