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缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
1、建立部門組織架構(gòu)，完善部門的管理制度及考核標(biāo)準(zhǔn)；
2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃，分解到各個(gè)階段完成；
3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制，打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)；
4、制訂部門各項(xiàng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)，提升下屬的業(yè)務(wù)能力；
5、處理跨部門事項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；
6、參與重大新產(chǎn)品量產(chǎn)的可行性及可靠性評(píng)審并提出評(píng)審意見(jiàn)；
7、主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的研究及導(dǎo)入工作；
8、推動(dòng)優(yōu)化升級(jí)現(xiàn)有的生產(chǎn)裝備和提升現(xiàn)有的工藝水平；
9、依據(jù)ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等管理體系要求開(kāi)展工作；
10、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、具有3年以上大中型企業(yè)PE或IE部門相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制流程、設(shè)備動(dòng)作原理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程、精益生產(chǎn)等
2、制定并分解PIE部門的工作計(jì)劃，分解到各個(gè)階段完成；
3、制定部門有效的激勵(lì)機(jī)制，打造和諧、團(tuán)結(jié)、積極向上的工作團(tuán)隊(duì)；
4、制訂部門各項(xiàng)培訓(xùn)資料和培訓(xùn)計(jì)劃，定期培訓(xùn)，提升下屬的業(yè)務(wù)能力；
5、處理跨部門事項(xiàng)，確保各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展；
6、參與重大新產(chǎn)品量產(chǎn)的可行性及可靠性評(píng)審并提出評(píng)審意見(jiàn)；
7、主導(dǎo)新工藝、新技術(shù)的研究及導(dǎo)入工作；
8、推動(dòng)優(yōu)化升級(jí)現(xiàn)有的生產(chǎn)裝備和提升現(xiàn)有的工藝水平；
9、依據(jù)ISO9001、IATF16949、ISO14001、VDA6.3等管理體系要求開(kāi)展工作；
10、完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷；
2、具有3年以上大中型企業(yè)PE或IE部門相關(guān)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。
3、熟悉設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)控制流程、設(shè)備動(dòng)作原理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理、工業(yè)工程、精益生產(chǎn)等
職位類別： PE工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 所屬行業(yè)：鋰電池類
- 聯(lián)系人：陳小軍
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工作地址
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