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崗位職責(zé)：
1、按照公司的銷(xiāo)售管理流程，進(jìn)行客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，管理及維護(hù)工作，了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，除基本工資外，按照業(yè)績(jī)提成，上不封頂。
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品/工程項(xiàng)目的市場(chǎng)開(kāi)拓，尋找并開(kāi)發(fā)高品質(zhì)的客戶(hù)，分析客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供系統(tǒng)的解決方案，并進(jìn)行定期的市場(chǎng)檢查、分析和評(píng)估。
3、解答客戶(hù)對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的技術(shù)詢(xún)問(wèn)，為客戶(hù)提供一定的售前技術(shù)支持。
4、完成相關(guān)的商務(wù)洽談，促進(jìn)項(xiàng)目正常開(kāi)展及跟進(jìn)項(xiàng)目的工作，簽訂銷(xiāo)售協(xié)議。
5、完成銷(xiāo)售指標(biāo)，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，并負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的回收。
6、按照公司對(duì)銷(xiāo)售人員的日常工作標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)做好日常工作記錄，并匯報(bào)至公司相應(yīng)部門(mén)。

任職資格：
1、吃苦耐勞，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，良好的適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力；
2、發(fā)揮自身才能，拓展公司業(yè)務(wù)；
3、有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，良好的邏輯思維能力和行動(dòng)力；
4、具有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力和良好的人際關(guān)系；
5、性格開(kāi)朗，有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的信心，有激情，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和說(shuō)服力，能承受工作壓力；

福利待遇：
薪酬福利：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和定期調(diào)薪機(jī)會(huì)。除固定的基本薪資外，另有年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金；績(jī)效獎(jiǎng)金和項(xiàng)目獎(jiǎng)金按照業(yè)績(jī)提成，上不封頂；
保障福利：北京提供住宿、每年體檢、六險(xiǎn)二金（入職繳納六險(xiǎn)一金，轉(zhuǎn)正增加企業(yè)年金）。
假期福利：周六日雙休、法定年假、帶薪病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等。
激勵(lì)福利：優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、項(xiàng)目突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。
職業(yè)發(fā)展福利：扁平化管理、清晰的晉升路徑、豐富的行業(yè)與技能培訓(xùn)、資深老師帶教：
1）自動(dòng)化行業(yè)和數(shù)字化行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，每年不少于5次：特別是有西門(mén)子核心專(zhuān)家定期講座，員工可以直接面對(duì)行業(yè)內(nèi)知名專(zhuān)家交流學(xué)習(xí)；
2）通用職場(chǎng)知識(shí)培訓(xùn)不少于3次：各類(lèi)銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、非財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)培訓(xùn)、演講與溝通培訓(xùn)、office技能培訓(xùn)等等。
關(guān)懷福利：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與旅游、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)、生日關(guān)懷、不定時(shí)福利等。
優(yōu)美的辦公環(huán)境： 現(xiàn)代化的辦公樓宇。

職位類(lèi)別： 銷(xiāo)售

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