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崗位職責(zé)：
1.分管生產(chǎn)技術(shù)科，負(fù)責(zé)礦山可研、初設(shè)等設(shè)計(jì)文件編制對(duì)接工作及礦山生產(chǎn)開(kāi)采設(shè)計(jì)工作，承擔(dān)生產(chǎn)組織優(yōu)化與生產(chǎn)成本控制工作，建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，完成日常生產(chǎn)的組織、調(diào)度工作；
2.按照礦山月度生產(chǎn)計(jì)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)外委施工單位完成穿爆采裝、倒短運(yùn)輸、礦石破碎與加工等工作；
3.負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定及修訂，貫徹與執(zhí)行；
4.組織分管部門(mén)制度、規(guī)程的制定、修訂、審核工作；
5.組織并監(jiān)督分管部門(mén)的設(shè)備管理工作；
6.指導(dǎo)應(yīng)急預(yù)案編制工作，并對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行審核；
7.負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)項(xiàng)目外包價(jià)格、招標(biāo)、采購(gòu)、合同的日常管理及問(wèn)題處理；
8.負(fù)責(zé)根據(jù)礦山發(fā)展情況對(duì)分管部門(mén)組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置、人員編制、人員配置存在的問(wèn)題進(jìn)行匯總、分析，并提出優(yōu)化建議。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，采礦、地測(cè)、機(jī)電、安全等相關(guān)專業(yè)；
2.具備中級(jí)國(guó)家職稱或資質(zhì)證書(shū)、公司規(guī)定的相關(guān)資格認(rèn)證；
3.8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)化管控、業(yè)務(wù)一線的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)分管領(lǐng)域崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上大中型企業(yè)中高層管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4.掌握分管領(lǐng)域所需專業(yè)知識(shí)（至少精通一項(xiàng)分管領(lǐng)域所需專業(yè)知識(shí)），熟知所處行業(yè)及產(chǎn)品、流程等相關(guān)知識(shí)、企業(yè)管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、宏觀經(jīng)濟(jì)、國(guó)內(nèi)外政治環(huán)境、法律、金融等基礎(chǔ)知識(shí)。

職位類別： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)/生產(chǎn)總監(jiān)/生產(chǎn)部長(zhǎng)

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