1、崗位要求：
1）年齡在35-45歲，測繪工程、工程測量、地理信息、土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、勘測技術(shù)、資源勘測、巖土勘察、管線探測、管道檢測（CCTV、QV）等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2）對工程測量、國土調(diào)查、不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)、巖土勘察、監(jiān)測等其中至少2項(xiàng)業(yè)務(wù)具有較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3）具有8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4）具有測繪、測量高級工程師或注冊巖土工程師以上職稱；
5）性格開朗、積極向上，具有正確的職業(yè)觀。
2、崗位職責(zé)：
1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2）參與制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
4）負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的管理、建設(shè)；
5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
6）協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
7）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8）協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動；
9）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
1）年齡在35-45歲，測繪工程、工程測量、地理信息、土木工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、勘測技術(shù)、資源勘測、巖土勘察、管線探測、管道檢測（CCTV、QV）等相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；
2）對工程測量、國土調(diào)查、不動產(chǎn)測繪、地理信息系統(tǒng)、巖土勘察、監(jiān)測等其中至少2項(xiàng)業(yè)務(wù)具有較豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3）具有8年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
4）具有測繪、測量高級工程師或注冊巖土工程師以上職稱；
5）性格開朗、積極向上，具有正確的職業(yè)觀。
2、崗位職責(zé)：
1）參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2）參與制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度；
3）組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施；
4）負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍的管理、建設(shè)；
5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化；
6）協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；
7）協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
8）協(xié)助總經(jīng)理開展企業(yè)形象宣傳活動；
9）完成總經(jīng)理臨時下達(dá)的任務(wù)，對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
職位類別： 副總經(jīng)理/副總裁/首席運(yùn)營官COO
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：測繪
- 所在地區(qū)：廣東-肇慶市
- 聯(lián)系人：鄭工
- 手機(jī)：會員登錄后才可查看
- 郵箱：會員登錄后才可查看
- 郵政編碼：526060
工作地址
- 地址：肇慶市端州區(qū)信安三路3號敏捷廣場六期3棟商業(yè)辦公樓621至628室
