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節(jié)日禮物
管理規(guī)范
崗位晉升
免費班車
餐補
包住
加班工資
帶薪年假
五險一金
全勤獎
品質(zhì)經(jīng)理/總監(jiān)
12-15K/月
所屬部門:品質(zhì)部
  • 學歷要求: 本科及以上
  • 工作經(jīng)驗: 5年以上
  • 更新時間: 2026-04-11
  • 招聘人數(shù): 1
  • 招聘對象: 社會人才
  • 工作地區(qū): 江西-吉安市
HR
工作職責
1、根據(jù)公司品質(zhì)管理戰(zhàn)略及要求,建立健全質(zhì)量管理戰(zhàn)略規(guī)劃、管理制度,形成完備的質(zhì)量管理體系以便指導各項品質(zhì)管理工作的開展;
2、根據(jù)試制階段產(chǎn)品技術(shù)要求,合理規(guī)劃檢測資源(如:檢測人員、設備、場地、文件等) 并實施,支持品質(zhì)檢測工作的有效開展;
3、根據(jù)各項目開發(fā)指令,組織識別品質(zhì)部門工作任務并制定相應計劃,確保支持項目任務的達成;
4、組織實施從來料、制程、出貨全過程的產(chǎn)品監(jiān)視和測量工作,發(fā)現(xiàn)異常及時組織處理,確保新項目的順利開展;
5、開拓內(nèi)、外部檢測資源,組織新檢測方法的對標并建立一定的檢測能力,以滿足產(chǎn)品檢測要求;
6、組織質(zhì)量信息的統(tǒng)計與分析,形成質(zhì)量報表,以便對產(chǎn)品質(zhì)量實施動態(tài)監(jiān)控;
7、組織品質(zhì)異常處置,針對重點問題以“DIR”和“8D"的形式進行跟蹤、解決和驗證;
8、組織品質(zhì)例會,揭露質(zhì)量問題并促進改進;
9、管理協(xié)調(diào)科室內(nèi)各項工作的開展,確保科室計劃按時完成;
10、組織開展科室日常工作與人員管理,確保工作正常有序開展。

任職要求
1、男性,統(tǒng)招本科以上學歷;
2、五年以上鯉電池行業(yè)工作經(jīng)驗,精通電池設計原理及生產(chǎn)工藝流程;
3、熟練掌握IATF16949五大核心工具并靈活應用;
4、能夠運用8D報告等方法,進行問題改進;
5、熟悉6sigma工具并有6sigma項目管理經(jīng)驗。 公司簡介    

職位類別: 品質(zhì)經(jīng)理/主管

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  • 公司規(guī)模:100 - 499人
  • 公司性質(zhì):其他
  • 所屬行業(yè):鋰電池類
  • 所在地區(qū):江西-吉安市
  • 聯(lián)系人:
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