崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與優(yōu)化，牽頭制定公司年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)牽頭制定和組織落實(shí)運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司特色化運(yùn)營指標(biāo)體系的建立；
4.負(fù)責(zé)公司組織績效指標(biāo)的制定及考核的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司的企業(yè)策劃、運(yùn)營信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)公司三會相關(guān)各項(xiàng)工作；
7.完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.中級工程師及以上職稱；
2.敬業(yè)誠信，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心、主動性強(qiáng)，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及組織能力；
3.具備編制運(yùn)營公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。
1.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與優(yōu)化，牽頭制定公司年度經(jīng)營工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2.負(fù)責(zé)牽頭制定和組織落實(shí)運(yùn)營業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)公司特色化運(yùn)營指標(biāo)體系的建立；
4.負(fù)責(zé)公司組織績效指標(biāo)的制定及考核的實(shí)施；
5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司的企業(yè)策劃、運(yùn)營信息及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析工作，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告；
6.負(fù)責(zé)公司三會相關(guān)各項(xiàng)工作；
7.完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。
任職資格：
1.中級工程師及以上職稱；
2.敬業(yè)誠信，工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心、主動性強(qiáng)，有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及組織能力；
3.具備編制運(yùn)營公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析、經(jīng)營績效考核的工作經(jīng)驗(yàn)、運(yùn)營公司年度經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計(jì)劃工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件。
職位類別： 其他崗位
舉報(bào)溫馨提示
- 公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：軌道交通
- 所在地區(qū)：北京-
- 聯(lián)系人：王工
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