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在線簡(jiǎn)歷
缺少“教育背景”、“工作經(jīng)歷”
一、主要工作內(nèi)容
（1）外業(yè)測(cè)量數(shù)據(jù)采集
（2）外業(yè)權(quán)屬信息調(diào)查
（3）外業(yè)入村溝通與協(xié)調(diào)
二、崗位要求
（1）陽(yáng)光正派、服從指揮，積極肯干、吃苦耐勞，敢于承壓；
（2）具有積極的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和認(rèn)真鉆研的態(tài)度；
（3）能熟練使用RTK、水準(zhǔn)儀等各種測(cè)量?jī)x器及繪圖軟件；
（4）熟悉地形測(cè)繪、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、確權(quán)登記等內(nèi)外業(yè)工作；
（5）具備測(cè)繪基本數(shù)據(jù)處理能力；
（6）能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)不定期的項(xiàng)目出差以及野外工作；
（7）測(cè)繪、林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬體系
1、待遇：年收入（8萬(wàn)-15萬(wàn)至上不封頂）=工資+項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；月收入（4千-8千）=工資+預(yù)發(fā)項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金。
（1）月收入=工資+預(yù)發(fā)計(jì)件獎(jiǎng)金。
（2）每月預(yù)發(fā)計(jì)件根據(jù)產(chǎn)值動(dòng)態(tài)浮動(dòng)機(jī)制。
（3）年收入保底機(jī)制。
（4）充分的項(xiàng)目總承包和計(jì)件機(jī)制。
2、福利：社保+意外險(xiǎn)+包吃住
（1）外業(yè)測(cè)量數(shù)據(jù)采集
（2）外業(yè)權(quán)屬信息調(diào)查
（3）外業(yè)入村溝通與協(xié)調(diào)
二、崗位要求
（1）陽(yáng)光正派、服從指揮，積極肯干、吃苦耐勞，敢于承壓；
（2）具有積極的自我學(xué)習(xí)意識(shí)和認(rèn)真鉆研的態(tài)度；
（3）能熟練使用RTK、水準(zhǔn)儀等各種測(cè)量?jī)x器及繪圖軟件；
（4）熟悉地形測(cè)繪、工程測(cè)量、不動(dòng)產(chǎn)測(cè)繪、確權(quán)登記等內(nèi)外業(yè)工作；
（5）具備測(cè)繪基本數(shù)據(jù)處理能力；
（6）能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)不定期的項(xiàng)目出差以及野外工作；
（7）測(cè)繪、林業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
三、薪酬體系
1、待遇：年收入（8萬(wàn)-15萬(wàn)至上不封頂）=工資+項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)；月收入（4千-8千）=工資+預(yù)發(fā)項(xiàng)目計(jì)件獎(jiǎng)金。
（1）月收入=工資+預(yù)發(fā)計(jì)件獎(jiǎng)金。
（2）每月預(yù)發(fā)計(jì)件根據(jù)產(chǎn)值動(dòng)態(tài)浮動(dòng)機(jī)制。
（3）年收入保底機(jī)制。
（4）充分的項(xiàng)目總承包和計(jì)件機(jī)制。
2、福利：社保+意外險(xiǎn)+包吃住
職位類(lèi)別： 測(cè)繪工程師
舉報(bào)溫馨提示
- 公司規(guī)模：1 - 49人
- 公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
- 所屬行業(yè)：監(jiān)理公司
- 所在地區(qū)：450100-450103
- 聯(lián)系人：唐虹
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