1、負責對直屬公司的班前會開展情況進行驗收，驗收是否按照集團12項標準組織召開班前會并提報班前會日報表和視頻資料；
2、負責對各直屬公司的工作日志提報情況進行統(tǒng)計驗收；
3、負責對各直屬公司的合同履約情況進行督導統(tǒng)計驗收，并按月出具合同履約情況分析報告；
4、負責對各直屬公司的立項執(zhí)行情況進行督導統(tǒng)計驗收，并按月出具立項執(zhí)行情況分析報告；
5、負責對各直屬公司的周例會開展情況進行督導驗收，并按周匯總形成臺賬；
6、負責對各直屬公司的月度工作分析會開展情況進行督導驗收，并按周匯總形成臺賬；
7、負責對集團公司下達的董經(jīng)會決議、工作單、督導令等事項，按照目標要求進行跟蹤督導驗收；
8、負責直屬公司運營部每周周例會材料的提報；
9、負責直屬公司運營部每月月度工作分析會材料的提報；
10、負責集團聯(lián)調會日報表的匯總和報送工作；
11、協(xié)助部長每月出具直屬公司運營部每月運營動態(tài)分析報告；
12、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的組織績效考核工作；
13、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的個人績效考核工作；
14、協(xié)助部長每周出具直屬公司運營部每周運營周報;
15、領導交辦的其他工作任務。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、節(jié)日福利、包吃住、團隊氣氛活潑、轉崗/輪崗機會
2、負責對各直屬公司的工作日志提報情況進行統(tǒng)計驗收；
3、負責對各直屬公司的合同履約情況進行督導統(tǒng)計驗收，并按月出具合同履約情況分析報告；
4、負責對各直屬公司的立項執(zhí)行情況進行督導統(tǒng)計驗收，并按月出具立項執(zhí)行情況分析報告；
5、負責對各直屬公司的周例會開展情況進行督導驗收，并按周匯總形成臺賬；
6、負責對各直屬公司的月度工作分析會開展情況進行督導驗收，并按周匯總形成臺賬；
7、負責對集團公司下達的董經(jīng)會決議、工作單、督導令等事項，按照目標要求進行跟蹤督導驗收；
8、負責直屬公司運營部每周周例會材料的提報；
9、負責直屬公司運營部每月月度工作分析會材料的提報；
10、負責集團聯(lián)調會日報表的匯總和報送工作；
11、協(xié)助部長每月出具直屬公司運營部每月運營動態(tài)分析報告；
12、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的組織績效考核工作；
13、協(xié)助部長按月開展各直屬公司的個人績效考核工作；
14、協(xié)助部長每周出具直屬公司運營部每周運營周報;
15、領導交辦的其他工作任務。
職位福利：五險一金、績效獎金、交通補助、節(jié)日福利、包吃住、團隊氣氛活潑、轉崗/輪崗機會
職位類別： 作業(yè)監(jiān)督
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- 公司規(guī)模：100 - 499人
- 公司性質：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：采礦、鋼鐵、冶金、煤炭、地質、金屬、石油、天燃氣、煤氣、油田等
- 所在地區(qū)：內(nèi)蒙古-鄂爾多斯市
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